國家礦山應(yīng)急救援芙蓉隊(duì)開展“安全管理提升年”活動

為加強(qiáng)隊(duì)伍管理，全面促進(jìn)隊(duì)伍的專業(yè)化、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、裝備水平和整體素質(zhì)，根據(jù)芙蓉隊(duì)當(dāng)前工作實(shí)際。近日，芙蓉隊(duì)開展“安全管理提升年”活動工作部署。

辦活動，提管理。開展“安全管理提升年”活動，緊緊圍繞大隊(duì)工作實(shí)際，進(jìn)一步健全大隊(duì)管理體系，完善管理制度，強(qiáng)化救護(hù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，促進(jìn)大隊(duì)整體素質(zhì)的全面提升。

擬目標(biāo)，定安全。年初大隊(duì)班子與四個部門及四個中隊(duì)簽訂了“安全目標(biāo)責(zé)任書”，將“安全目標(biāo)責(zé)任書”作為年終管理人員績效考核的硬性指標(biāo)，與評先爭優(yōu)和工資實(shí)際掛鉤。通過“安全目標(biāo)責(zé)任書”的簽訂，進(jìn)一步明確了各級人員主體責(zé)任和具體要求，形成了一級抓一級的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，層層壓實(shí)安全管理責(zé)任。

重安全，強(qiáng)學(xué)習(xí)。各中隊(duì)從上至下堅(jiān)持每月考試制度，把技能業(yè)務(wù)是否精通，工作表現(xiàn)、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)情況與工資待遇掛鉤，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)灌輸式的教育模式從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，切實(shí)提高全隊(duì)指戰(zhàn)員綜合素質(zhì)。

提熱度，造氛圍。要全面發(fā)動廣大指戰(zhàn)員積極投身到安全管理提升活動中來，剖析問題、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分調(diào)動廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造性，確保將“安全管理提升年”引向深入。要不斷創(chuàng)新方式、方法，對活動過程中好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法的要加強(qiáng)宣傳報(bào)道，努力營造良好的活動氛圍。

強(qiáng)監(jiān)督，保實(shí)效。要抓好“安全管理提升年”的執(zhí)行，從嚴(yán)管理，不走過場，務(wù)求實(shí)效。每季度對各部門中隊(duì)活動開展情況進(jìn)行一次評比，交流活動的典型經(jīng)驗(yàn)，獎優(yōu)罰劣；年底對活動進(jìn)行全面總結(jié)，表彰安全管理提升先進(jìn)部門中隊(duì)和先進(jìn)個人，推動安全管理工作持續(xù)提升。