羊東礦通風(fēng)區(qū)全面提升職工技術(shù)素質(zhì)

羊東礦通風(fēng)區(qū)全面提升職工技術(shù)素質(zhì)

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦通風(fēng)區(qū)不斷強化職工技能培訓(xùn)工作，通過“帶、幫、引”等形式，打造出一支綜合素質(zhì)高，整體技能強的職工隊伍，為礦井“一通三防”工作夯實強有力的技術(shù)保障。

“導(dǎo)師帶徒”促進成長。該區(qū)突出“新老結(jié)合”的原則，深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，通過理論學(xué)習(xí)考試與實際操作、日常工作表現(xiàn)等多種形式相結(jié)合為抓手，共促成21對師徒幫扶對子，從安全規(guī)范、上崗質(zhì)量、技術(shù)標準、行為養(yǎng)成等各個環(huán)節(jié)入手進行嚴格考評，不斷縮短崗位技術(shù)短板，促進員工成長成才。

“技術(shù)幫扶”提升素質(zhì)。該區(qū)針對各班組崗位工作特點，職工存在知識面窄，原理性業(yè)務(wù)掌握能力相對“滯后”等情況，結(jié)合技術(shù)人員知識儲備優(yōu)勢，通過開設(shè)“技術(shù)培訓(xùn)課堂、技師講堂”等內(nèi)容的教學(xué)培訓(xùn)，為職工進行“點對點、線對線、面對面”的技術(shù)幫扶，以可操作性強，通俗易懂，靈活多樣的形式，使職工易于接受掌握，有效提高了職工的技術(shù)水平和綜合能力。

“典型引領(lǐng)”營造氛圍。該區(qū)注重發(fā)揮技術(shù)標兵、技術(shù)能手的引領(lǐng)帶動作用，引導(dǎo)廣大員工對比先進找差距，對比標準找不足，通過比、學(xué)、趕、幫、超，形成一種“人人學(xué)技術(shù)，個個爭能手”的良好氛圍，先后涌現(xiàn)出王建華、李高翔等一批集團公司技術(shù)狀元。（索曉偉）