月亮田礦以“五舉措”深化規(guī)范化班隊建設

月亮田礦以“五舉措”深化規(guī)范化班隊建設

近日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦制定“五舉措”，全面加強全礦基層班組建設，提升班隊管理水平、努力實現(xiàn)煤礦管理現(xiàn)代化。

“五舉措”即：一是以“監(jiān)督考核常態(tài)化”，有力推進規(guī)范化班隊建設。繼續(xù)做好每旬的班前會流程及行為規(guī)范檢查工作，規(guī)范班前會流程，促使班前會流程規(guī)范化、常態(tài)化，監(jiān)督職工精神狀態(tài)，從源頭上把住安全關；繼續(xù)做好每月規(guī)范化班隊建設常態(tài)化監(jiān)督考核工作，采取實地查看記錄和向職工了解實際情況等方式進行，保證考核結果真實、客觀、公正，各基層單位開展的自查留存臺賬備查。二是積極開展班隊勞動競賽。以安全、質量、生產(chǎn)、經(jīng)營、規(guī)范化班隊建設、教育培訓、環(huán)境衛(wèi)生為考核目標，井下直接隊組每月評比一次，其他隊組每季評比一次，對前兩名進行獎勵。三是加強軟件建設。規(guī)范班隊記錄，不斷完善規(guī)范化班隊管理制度。結合建設實際，本著易于記錄、方便管理的原則，對記錄本進行整合、更新。通過常態(tài)化的監(jiān)督、考核、檢查，全面提升班前會規(guī)范化水平。四是強化教育培訓。每年舉辦兩期班隊長培訓班，力求全覆蓋，重點培訓安全、專業(yè)技術班隊管理與建設等方面的知識，提高班隊長業(yè)務知識綜合管理能力；每周開展兩次以上安全警示教育活動，增強全礦職工安全意識。五是強化典型引領作用。繼續(xù)開展規(guī)范化班隊建設成果展示活動，各基層單位要將班隊在工作中的好經(jīng)驗、做法進行提煉、總結，礦工會適時召開班隊成果展示會并組織班隊管理人員到場觀摩、交流學習；以井下和地面規(guī)范化班隊建設為標準，全力打造一支在安全、生產(chǎn)、任務、管理等方面業(yè)績突出的隊伍，將作為全礦班隊學習的楷模和榜樣，在全礦范圍內(nèi)推廣，促進規(guī)范化班隊建設工作邁向新臺階。

通訊員：貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦?? 謝叢林