嘉華公司“化月為周”加強安全基礎(chǔ)工作考核

? ? 今年以來，嘉華公司持續(xù)落實各崗位責(zé)任，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、7S 管理、職業(yè)健康安全管理體系有效融合，加強安全基礎(chǔ)工作檢查，旨在健全完善公司的安全管理體系，提升公司安全基礎(chǔ)管理水平。
????該公司主要從任務(wù)指標(biāo)、基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場“7S”管理、設(shè)備管理、工藝質(zhì)量控制、環(huán)境保護、職業(yè)病防護六個方面著手，以“周”為單位開展安全基礎(chǔ)檢查考核。一是每周開展一次不定期的安全基礎(chǔ)工作檢查考核，按照安全基礎(chǔ)工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)逐項進行檢查評分；二是公司領(lǐng)導(dǎo)、包保單位及上級領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場進行檢查，檢查發(fā)現(xiàn)的問題，計入當(dāng)周檢查考核；三是生產(chǎn)安全部作動態(tài)檢查，每天對現(xiàn)場開展巡查工作，對于發(fā)現(xiàn)的問題，計入當(dāng)周檢查考核；四是凡發(fā)生的“三違”、?；愤`規(guī)使用、設(shè)備事故、工傷事故等，計入當(dāng)周檢查考核。????
????據(jù)了解，該公司每月取各單位周檢查考核平均得分為最終得分，將對其情況進行統(tǒng)計、通報，并根據(jù)考核得分對相關(guān)單位按規(guī)定進行獎懲。同時將安全基礎(chǔ)工作檢查考核得分與安全結(jié)構(gòu)工資考核掛鉤。