長城二礦班組建設(shè)成績顯著

長城二礦班組建設(shè)成績顯著

今年以來，長城二礦不斷創(chuàng)新班組管理模式，持續(xù)優(yōu)化班組管理流程，把班組特色文化和精益理念根植于班組員工的思想上、落實到行動中，激發(fā)班組員工創(chuàng)優(yōu)爭先意識，全面提升了班組管理水平。

提高班前會議質(zhì)量。該礦班前會作為煤礦安全管理的第一道防線，是強化職工安全思想教育、預(yù)防事故發(fā)生的有效陣地。努力提高班前會安全教育質(zhì)量，實現(xiàn)班前會“時間、程序、內(nèi)容、考核、排查”五規(guī)范，形成更具針對性，時效性，符合現(xiàn)場安全生產(chǎn)實際，形式新穎的班前會教育流程和模式。在此基礎(chǔ)上，做好“三交一清”，?即：交當(dāng)天主要工作內(nèi)容、交作業(yè)環(huán)境中的存在的危險因素、交對作業(yè)環(huán)境中存在的危險應(yīng)采取的預(yù)防措施，清楚每位員工的思想狀態(tài)、排查安全薄弱人物以及主要注意事項。

強化安全培訓(xùn)教育。創(chuàng)新實施了“13457”安全培訓(xùn)教育新機制，即：在線“一個平臺”學(xué)習(xí)、“三級大課”講解、“四點式”授課、“五個一”安全文化教育、“七個一”安全培訓(xùn)制度。去年，在鄂前旗煤礦技能比武大賽中獲得了五個項目中的兩個單項第一；在集團公司2018年度職工技能大賽中，獲“優(yōu)秀組織獎”，并有 6 名職工進(jìn)入單項前十名（其中班組長占了 5 名）；機電項目組王永福被評為集團公司企業(yè)技師；采煤一隊李超機電班被評為鄂爾多斯市工人先鋒號。（山東能源新礦集團內(nèi)蒙能源長城二礦裴梅梅）

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