綜合公司加強維穩(wěn)信訪穩(wěn)定職工隊伍

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?????? 5月12日?? 董礦綜合公司進一步完善矛盾糾紛排查工作。定期對矛盾糾紛和職工關(guān)注的熱點問題、難點問題開展排查摸底。對排查出的問題盡可能消除在萌芽狀態(tài)，可能導(dǎo)致職工事件的矛盾糾紛，進行分析調(diào)研，強化責(zé)任，把維穩(wěn)信訪工作確實落到實處。
??? 加強綜合公司工作性協(xié)作，預(yù)防和化解職工之間存在的矛盾事件。多與職工溝通了解職工的思想情緒，做好綜合公司職工的思想教育工作，及時化解職工矛盾糾紛，把存在的問題解決掉。給職工提供開心工作環(huán)境。
??? 綜合公司干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。變職工上訪為干部下訪，干部要深入職工動態(tài)，及時幫助職工解決工作、生活實際困難，把預(yù)防和防范工作前移，防范于未然。
????? 綜合公司發(fā)揮基層黨支部調(diào)解工作，預(yù)防職工在工作過程中存在的任何問題。加強職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部調(diào)解工作，預(yù)防和化解矛盾糾紛，構(gòu)建董礦和諧綜合公司的主力軍作用。

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????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?董礦 綜合公司：趙小寧
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