安順煤礦：傾聽心聲解難題

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貴州5月的天，夜里仍是有些涼的，5月23日，在安順煤礦礦長接待室里，一位職工和該礦礦長康彥正聊得熱火朝天。這位職工是綜采隊的，來咨詢井下班中餐問題。

康彥和職工一邊聊，一邊囑咐在場的綜合辦負責人，將職工說的內(nèi)容記錄在冊。

每月15日和30日是該礦的“礦長接待日”?？祻└嬖V筆者，“礦長接待日”自開展以來，職工有反映生活問題的，有反映工作問題的，反映的每一個問題不論大小，都會記錄在冊，一一梳理解決。

筆者獲悉，該礦結合“樹正氣、轉作風、提信心、促發(fā)展”思想教育活動，為拓寬員工訴求渠道，加強干部作風建設，強化民主管理，設立“礦長接待日”，采取定點接待的方式，由人力資源部和綜合辦公室聯(lián)合接訪，接受全礦員工對該礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及后勤服務等工作提出合理化建議，反映工作生活中存在的問題，維護廣大職工權益，促進礦區(qū)廉政建設，更進一步樹立正氣，轉變工作作風，提振信心，促企業(yè)安全發(fā)展。

截止目前，該礦通過接訪記錄，為職工解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工福利等問題30余件，不能立即解決的已協(xié)調(diào)相關部門，按照時間節(jié)點給予解決，由紀檢監(jiān)察部督導落實情況。

“我上次反映的是下井帶熱水的問題，礦上一個星期就解決了，在主井口安裝了兩臺熱水器，還給我們發(fā)了大容量的保溫水壺和背包，有了‘礦長接待日’，拉近了職工和領導的距離，我們現(xiàn)在工作、生活幸福指數(shù)也提高了?！痹摰V職工李丙全對筆者說。（左曉艷）