企業(yè)文化是激發(fā)員工的最大動力

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠在傲立商海的根本所在。企業(yè)文化的實質(zhì)就是企業(yè)所有員工共有的思維方式和行為習慣。它不僅僅給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的效益。通過學習企業(yè)文化，我認為它能給員工帶來歸屬感、使命感、責任感。 歸屬感，其實每個人都想屬于某個團隊，并得到團隊的重視、尊重、關心和照顧。企業(yè)就是員工堅強后盾和靠山，只有企業(yè)不斷強大，員工才能越幸福。 使命感，員工一旦有了使命感，工作就有方向，無論做什么工作都會非常認真和努力，也能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的奉獻力量。 責任感，員工對承擔的責任和義務高度自覺，對本職工作盡職盡責，能充分發(fā)揮自己的積極性、主動性，有利于企業(yè)各項工作的開展。 對于企業(yè)文化我們不僅僅停留在學習和了解上，最主要是落實到實際工作中，結(jié)合自己工作崗位，將企業(yè)文化的內(nèi)容融入到日常工作中。