紅柳林礦業(yè)公司皮帶隊(duì)唱響“安全生產(chǎn)月”主旋律

紅柳林礦業(yè)公司皮帶隊(duì)唱響“安全生產(chǎn)月”主旋律

在全國(guó)第十八個(gè)安全生產(chǎn)月里，紅柳林礦業(yè)公司皮帶隊(duì)緊緊圍繞“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”的安全主題，突出“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，從五個(gè)方面穩(wěn)扎穩(wěn)打，保證了安全生產(chǎn)的“可控、能控、在控”。

唱響安全生產(chǎn)主旋律

6月1日一大早，皮帶隊(duì)的學(xué)習(xí)室里人頭攢動(dòng)，員工們紛紛在“查隱患、反‘三違’、防事故”的宣傳橫幅上簽下自己的名字，在陽(yáng)光明媚的六月，鄭重地許下安全承諾。

“我們舉行這次簽字活動(dòng)，就是要加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳，提高安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)月營(yíng)造濃厚氛圍”該隊(duì)安全副隊(duì)長(zhǎng)郭丙繼這樣談到。

據(jù)悉，該隊(duì)充分發(fā)揮安全宣教的導(dǎo)向、滲透作用。利用電子屏、公告欄、微信群、QQ群等載體，積極宣傳公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案、政策法律法規(guī)，營(yíng)造全員重視、多方參與的良好氛圍。同時(shí)，積極開展警示教育，發(fā)揮反面典型的震懾作用，利用“三違”亮相臺(tái)、曝光臺(tái)等載體，對(duì)查處的“三違”人員進(jìn)行曝光，通過(guò)丟票子、丟面子的懲處及教育，觸及其靈魂，實(shí)現(xiàn)教育一個(gè)，警示一片。

譜好制度落實(shí)責(zé)任曲

按照“黨政同責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的要求，該隊(duì)健全隊(duì)干、班長(zhǎng)、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立隊(duì)干包區(qū)域、班長(zhǎng)包線路、員工包崗位、個(gè)別工作專人包活的“四項(xiàng)承包”責(zé)任制，確保一個(gè)崗位一個(gè)釘。

“寧聽罵聲、不聽哭聲”。該隊(duì)把抓“三違”、查隱患作為管理干部現(xiàn)場(chǎng)管控的重要任務(wù)，不留死角，不留盲區(qū)，對(duì)待“三違”人員不留情面，敢于出手，嚴(yán)格考核。

“把三違人員當(dāng)兄弟”，通過(guò)端茶、倒水、拉家常、講事故案例、分析當(dāng)事人責(zé)任等三違處置流程，讓剛性制度要求和柔性親情疏導(dǎo)相得益彰，有效杜絕了零敲碎打事故的發(fā)生。

填好個(gè)性化“套餐”培訓(xùn)詞

每到周二、周五安全學(xué)習(xí)時(shí)，該隊(duì)的企業(yè)文化員，利用在“全國(guó)煤炭行業(yè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)”上注冊(cè)的專用賬號(hào)，對(duì)員工開展視頻講座、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、規(guī)章規(guī)程、崗位責(zé)任、事故案例分析等培訓(xùn)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可自行選擇培訓(xùn)內(nèi)容、靈活掌握培訓(xùn)重點(diǎn)，滿足不同崗位對(duì)培訓(xùn)的個(gè)性需求。同時(shí)，通過(guò)微信群和QQ群，按照不同工種、不同崗位給職工派送不同的培訓(xùn)知識(shí)“套餐”，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)安排，滿足個(gè)性化需要。

調(diào)好隱患排查重點(diǎn)音

關(guān)口前移，聚焦現(xiàn)場(chǎng)。從“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開始之日起，該隊(duì)就大力開展皮帶系統(tǒng)隱患排查“大體檢”行動(dòng)。主要針對(duì)隱性部位易被忽視的特點(diǎn)，組織專人定時(shí)、定點(diǎn)、定線路地開展排查。重點(diǎn)對(duì)張緊、軸承、減速機(jī)齒輪、對(duì)輪蛇形簧等一些內(nèi)部隱藏構(gòu)件，開蓋檢查，嚴(yán)防遺漏。排查完成后，經(jīng)責(zé)任人簽字確認(rèn)，分別備案。

經(jīng)過(guò)全面系統(tǒng)的“大體檢”，清掃了設(shè)備檢修的盲區(qū)和空擋，將“小病小傷”及時(shí)治愈，消除了薄弱環(huán)節(jié)，為礦井的安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

善用經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰節(jié)奏拍

善用經(jīng)濟(jì)杠桿，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰考核。該隊(duì)制定了活動(dòng)檢查考核表，細(xì)化了內(nèi)容，明確了責(zé)任和流程，通過(guò)月檢查、月考核的模式，把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、重要設(shè)備、關(guān)鍵崗位扎實(shí)開展安全隱患綜合治理。落實(shí)整改責(zé)任人和整改時(shí)間。同時(shí)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的檢查考核工作，提高檢查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)通報(bào)，嚴(yán)格兌現(xiàn)，做到規(guī)范管理，強(qiáng)力執(zhí)行。（席小勛）