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作者:煤礦安全網 2019-07-03 12:50 來源:煤礦安全網

? ? ? ? ?“礦井的安全生產標準化在動態(tài)達標方面做的確實不夠,對職工的安全規(guī)范操作培訓還不夠,要加大對日常監(jiān)管,要徹底扭轉職工習慣性 ‘三違’……”近日,貴州豫能黔金煤業(yè)圍繞“樹轉提促”開展的“談心談話”活動中,一名黨員干部自我剖析說。

該礦通過三互談、三提醒、三到位,充分發(fā)揮談心談話教育、提醒、監(jiān)督作用,督促黨員干部圍繞重點項目、重點工作的推進,改變干部工作作風。

三互談,領導班子成員之間要互談,同時要與分管部室、區(qū)隊負責人互談談話,還要與有代表性的3-5名職工代表互談。各單位副科級以上干部要與本部門(區(qū)隊)內部人員談,與同級相近部門(區(qū)隊)正副職談,還要與有代表性的3-5名職工代表談。各單位班組長以上其他管理人員、機關部室管理人員和黨員要與本部門(區(qū)隊)其他管理人員、黨員互談,還要選取有代表性的3-5名職工代表談。

三提醒。在每周的政治學習和集中學習大會上,對改進作風和貫徹落實上級公司的精神進行強調,對黨風廉政建設責任落實進行提醒;緊盯節(jié)假日、婚喪嫁娶等重要節(jié)點,通過會議、QQ群、微信群等載體,提醒黨員干部職工廉潔過節(jié)、嚴格自律。

三到位。學習教育到位;整改落實到位;履職盡責到位。以談話談心促履職盡責,提醒黨員干部牢固樹立 “以人民為中心”的理念,不斷提升黨員干部政治素質和工作質效,推動各項政策落實落地、年度目標任務全面完成。

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