山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺煤礦：黨員積分制，讓黨員心中“有數(shù)”干活有勁

本網(wǎng)濟(jì)寧訊“自實(shí)施黨員量化積分管理以來，梁寶寺礦黨員模范帶頭作用明顯提升，黨員“三會(huì)一課”出勤率、各類活動(dòng)參與率明顯提高?！鄙綎|能源肥礦集團(tuán)梁寶寺煤礦組織科長張憲說。

今年以來，梁寶寺礦黨委按照集團(tuán)公司黨委要求，積極創(chuàng)新實(shí)踐“智+黨建”工作，并將黨員量化積分管理作為豐富和拓展“智+黨建”工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行推行，制定了《“智+黨建”黨員量化積分管理考評(píng)辦法》。黨員量化積分管理內(nèi)容包括：基礎(chǔ)積分、個(gè)性積分、激勵(lì)積分，根據(jù)黨員的崗位職責(zé)不同，對其工作進(jìn)行細(xì)化量化，每項(xiàng)工作明確具體分?jǐn)?shù)，并通過定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對黨員作用發(fā)揮情況通過積分的形式進(jìn)行展現(xiàn)，旨在鼓勵(lì)黨員干部在做到“四講四有”合格黨員的基礎(chǔ)上，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

進(jìn)入二季度以來，梁寶寺礦580余名黨員根據(jù)崗位個(gè)性不同，全部建立了量化積分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行黨員積分制動(dòng)態(tài)管理，與“不忘初心、牢記使命”“解放思想，創(chuàng)新提升”“知敬畏、守法規(guī)、盡職責(zé)”“群眾微心愿，黨員幫實(shí)現(xiàn)”和“抖出安全，抖除隱患”等主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)黨員黨性鍛煉，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，采取一季一考評(píng)，年終一總評(píng)的方式，評(píng)出優(yōu)秀、合格、一般、差四個(gè)類別，并將考評(píng)結(jié)果作為年終評(píng)先樹優(yōu)和干部選拔的重要依據(jù)。

“黨員先進(jìn)不先進(jìn)用數(shù)據(jù)來說話，實(shí)現(xiàn)了黨員心中‘有數(shù)’干活有勁，極大地激發(fā)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，為礦中心工作的開展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力?！绷簩毸碌V黨委副書記劉勝利說。

作者：楊揚(yáng)

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