貴州越能黔金煤業(yè)：多措并舉確保培訓有效果

? ? ? 為進一步促使職工在潛移默化中加深對安全知識的理解和掌握，讓安全知識入腦入心，黔金煤業(yè)通過對危險源培訓再培訓，考核再補考的形式，將礦井的全體職工輪訓一遍，并通過三項措施確保培訓效果。

? ? ? ? 精心部署，分工協(xié)作。培訓前，該礦安監(jiān)部對各工種、各專業(yè)的危險源進行梳理，制作重點注意事項，準備培訓資料；同時從“危險源是什么”、 遇到危險源時“怎么做”進行歸納、總結(jié)，分步學習，由淺入深，為危險源辨識培訓的有效開展打基礎(chǔ)。

? ? 現(xiàn)場互動，答疑解惑。全礦領(lǐng)導干部通過參加班前會，對職工遇到的問題進行現(xiàn)場交流，現(xiàn)場答疑。同時，采取隊干培訓與值班人員提問相結(jié)合的方式，對職工的掌握程度進行打分，回答正確的加工分，進而提升職工學習安全知識的積極性。? ?

? ? 獎罰分明，提升效果。職工每月末在人資部、安監(jiān)部與紀委的組織下參加一次全員危險源辨識考試，并對各區(qū)隊的及格率進行排名，總體成績排在前三名的區(qū)隊長給予其隊干800元、600元、500元的獎勵，相反給予同等處罰，對于考試不及格的職工，再進行補課，補考不合格者，進行脫產(chǎn)培訓。

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