弘揚(yáng)文明風(fēng)尚 共筑精神家園

弘揚(yáng)文明風(fēng)尚 共筑精神家園

——設(shè)備安裝分公司精神文明建設(shè)工作紀(jì)實(shí)

????俗話說，于細(xì)微之處見精神。細(xì)心的職工深刻地感受到了身邊環(huán)境正在發(fā)生著嬗變：干凈整潔的換班會(huì)議室、交相輝映的文化長(zhǎng)廊、秩序井然的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、清風(fēng)正氣的工作氛圍……，撲面而來的文明之風(fēng)讓人倍感溫馨。

????近年來，設(shè)備安裝分公司按照“理念融入、行為養(yǎng)成、環(huán)境塑造、管理推進(jìn)”的邏輯體系，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過環(huán)境綜合整治、職工素質(zhì)教育、推進(jìn)管理提升等舉措，積極樹立新風(fēng)尚，傳播正能量，為各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展注入了活力、提供了動(dòng)力，使精神文明建設(shè)成為構(gòu)建“安全、高效、文明、和諧”企業(yè)的重要支撐點(diǎn)。

豐富文化生活、改善優(yōu)化環(huán)境

為使精神文明建設(shè)深入人心，富有成效，該公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為主任的精神文明建設(shè)委員會(huì)，確定了近、中、遠(yuǎn)期目標(biāo)規(guī)劃，形成安排、落實(shí)、檢查、考核、通報(bào)、表彰“六位一體”的激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)工作的全過程閉合管理。

文體賽事，滿足職工精神文化需求。舉辦“迎盛會(huì)、誦名篇、明是非”誦讀比賽，傳承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化；開展《中國(guó)家規(guī)》讀書分享會(huì)，提升干部職工道德修養(yǎng)，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)家庭、進(jìn)一線；組織急救知識(shí)（網(wǎng)上）答題競(jìng)賽和井下火災(zāi)事故應(yīng)急演練，有效提高職工應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的能力；連續(xù)兩年組織迎新年環(huán)湖越野賽，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)；通過這些小型多樣的文體賽事活動(dòng)，豐富了企業(yè)文化生活，提升了職工的向心力、凝聚力。同時(shí)貫徹以人為本理念，樹立一切為了員工、一切依靠員工的宗旨，盡力滿足員工多樣化、個(gè)性化需求。針對(duì)一線員工反映部分勞保裝備陳舊，安全系數(shù)不高的情況，從維護(hù)職工生命安全和職工身心健康的角度出發(fā)，先后換發(fā)了安全警示燈、高強(qiáng)度彈性防砸鞋、跟車保險(xiǎn)繩、防風(fēng)眼鏡、防塵口罩等勞保用品，為職工安全作業(yè)提供了保障；針對(duì)DBT特種車門屢次夾手事故，開展課題攻關(guān)，設(shè)計(jì)加裝了防夾手裝置，從根本上杜絕了此類安全隱患。此外，還利用集中培訓(xùn)、班前會(huì)、安全生產(chǎn)月宣傳咨詢?nèi)盏刃问綄ｉT對(duì)勞保用品的正確佩戴和使用進(jìn)行了集中宣講和培訓(xùn)，讓職工按標(biāo)準(zhǔn)佩戴，并嚴(yán)格考核配備情況，督促職工養(yǎng)成正確佩戴勞保用品的良好習(xí)慣。

　　為創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強(qiáng)干部職工日常教育，該公司首先將辦公樓走廊墻壁兩側(cè)的空間利用起來設(shè)計(jì)成燈箱式的文化長(zhǎng)廊，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、班組建設(shè)、質(zhì)量服務(wù)、安全培訓(xùn)、目標(biāo)任務(wù)等方面，文化圖片內(nèi)容豐富，貼近職工的實(shí)際生活，各種安全囑咐、親情提示交相輝映，形成了立體化、多層次溫馨的安全文化氛圍。其次按照“設(shè)備穩(wěn)放有序、安全標(biāo)識(shí)齊全、物料碼放整齊”的基本要求，每次安裝作業(yè)都在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了多個(gè)垃圾箱，井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的各種雜物、生活垃圾，全部入箱存放，集中回收，確保了井下環(huán)境衛(wèi)生清潔；在主輔運(yùn)巷、倒車硐室、碎頂區(qū)域、工作面懸掛安裝多幅安全、警示、管理、精神文明等方面的醒目反光牌板。這些舉措既提升了企業(yè)的綜合文明形象，又陶冶了職工的思想道德情操，使職工在潛移默化中受到啟迪和教育，“我想安全，我要安全、我會(huì)安全”蔚然成風(fēng)?。?

打造學(xué)習(xí)企業(yè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

人才資源是第一資源，也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。該公司把推進(jìn)職工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)作為工作重點(diǎn)，建立起人才信息庫(kù)，對(duì)職工持證情況進(jìn)行全面摸底、統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供充足的專業(yè)化人才保障。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)職工干中學(xué)、學(xué)中干，對(duì)在技能競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)優(yōu)、入黨、提干、療養(yǎng)等方面給予優(yōu)先考慮和安排，此舉大大激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)精神和崗位成才熱情；崗位創(chuàng)新取得實(shí)效，定期對(duì)收集到的“五小”項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，基層區(qū)隊(duì)職工先后自主發(fā)明并實(shí)踐應(yīng)用了《特種車油箱護(hù)網(wǎng)改造》、《液壓?jiǎn)误w放液把設(shè)計(jì)》、《LWC-50支架搬運(yùn)車駕駛室擋板》、《前溜槽電纜架安裝工藝改進(jìn)》等10項(xiàng)崗位創(chuàng)新項(xiàng)目，在提高安全系數(shù)，改善勞動(dòng)條件、促進(jìn)管理提升及節(jié)能降耗等方面效果顯著；班組建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，深入踐行“人人都是班組長(zhǎng)”班組建設(shè)模式，按照“先行試點(diǎn)、規(guī)范應(yīng)用、全面推開”的思路，試點(diǎn)應(yīng)用輪值體制，通過角色換位實(shí)現(xiàn)人人實(shí)踐、人人擔(dān)當(dāng)、人人創(chuàng)新、人人成長(zhǎng)，逐步提高了職工素質(zhì)和管理水平。

加強(qiáng)思想教育，注重人文關(guān)懷

? ???思想政治工作是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。在新形勢(shì)下，為使職工形成自覺的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，該公司將思想政治工作納入精神文明建設(shè)的總框架，與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際需求相結(jié)合，聚焦黨的十九大和上級(jí)重要工作部署及要求，推進(jìn)形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)一線。扎實(shí)開展職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，準(zhǔn)確掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)和意愿呼聲，重點(diǎn)了解職工思想、訴求、合法權(quán)益維護(hù)等情況，通過召開群眾代表座談會(huì)、設(shè)置征求意見箱、發(fā)送職工網(wǎng)絡(luò)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷、群眾身邊不正之風(fēng)專項(xiàng)整治等多種方式，敞開大門，暢通言路，征集歸納出5方面18條突出問題，及時(shí)制定了相應(yīng)的整改方案和具體的落實(shí)時(shí)間，積極構(gòu)建主動(dòng)作為、正風(fēng)肅紀(jì)、崇廉尚實(shí)的良好風(fēng)氣。同時(shí)，把“三基”建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，放在了黨員和黨支部作用的發(fā)揮上，廣泛開展了亮身份曬形象、亮承諾曬業(yè)績(jī)“雙亮雙曬”， 制定相應(yīng)考核細(xì)則，每月對(duì)照黨員應(yīng)有形象、所做承諾、定期盤點(diǎn)工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，進(jìn)行全方位的綜合考評(píng)，以此提高黨員之間競(jìng)相“創(chuàng)先”，互比“爭(zhēng)優(yōu)”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員，既有運(yùn)輸戰(zhàn)線的“領(lǐng)頭雁”張偉，也有家有難事仍然堅(jiān)持外出任勞任怨的普通黨員陳軍。思想政治工作是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。在新形勢(shì)下，為使職工形成自覺的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，該公司將思想政治工作納入精神文明建設(shè)的總框架，與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際需求相結(jié)合，聚焦黨的十九大和上級(jí)重要工作部署及要求，推進(jìn)形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)一線。扎實(shí)開展職工隊(duì)伍狀況調(diào)查，準(zhǔn)確掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)和意愿呼聲，重點(diǎn)了解職工思想、訴求、合法權(quán)益維護(hù)等情況，通過召開群眾代表座談會(huì)、設(shè)置征求意見箱、發(fā)送職工網(wǎng)絡(luò)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷、群眾身邊不正之風(fēng)專項(xiàng)整治等多種方式，敞開大門，暢通言路，征集歸納出5方面18條突出問題，及時(shí)制定了相應(yīng)的整改方案和具體的落實(shí)時(shí)間，積極構(gòu)建主動(dòng)作為、正風(fēng)肅紀(jì)、崇廉尚實(shí)的良好風(fēng)氣。同時(shí)，把“三基”建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，放在了黨員和黨支部作用的發(fā)揮上，廣泛開展了亮身份曬形象、亮承諾曬業(yè)績(jī)“雙亮雙曬”， 制定相應(yīng)考核細(xì)則，每月對(duì)照黨員應(yīng)有形象、所做承諾、定期盤點(diǎn)工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，進(jìn)行全方位的綜合考評(píng)，以此提高黨員之間競(jìng)相“創(chuàng)先”，互比“爭(zhēng)優(yōu)”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員，既有運(yùn)輸戰(zhàn)線的“領(lǐng)頭雁”張偉，也有家有難事仍然堅(jiān)持外出任勞任怨的普通黨員陳軍。 ??

?????廣泛開展形式多樣的困難幫扶和送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，建立5名困難職工檔案，開展“工友后援會(huì)”志愿服務(wù)、“夏送清涼冬送溫暖”?、“金秋助學(xué)”活動(dòng)200余人次，通過全力打造暖心工程，增強(qiáng)了職工的歸屬感，凝聚了人心，提振了士氣，助力企業(yè)和諧健康發(fā)展。同時(shí)，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困傳統(tǒng)美德，匯聚精準(zhǔn)扶貧強(qiáng)大合力，先后開展“脫貧攻堅(jiān)，我們?cè)谛袆?dòng)”愛心捐款活動(dòng)，籌集捐款5580元；“關(guān)愛留守兒童、助力精準(zhǔn)扶貧”捐贈(zèng)活動(dòng)，為朔城區(qū)張蔡莊中心小學(xué)50多名留守兒童送去衣服、鞋襪以及洗滌用品等上百件愛心物資；“三八”節(jié)期間，組織女工來到平魯區(qū)兒童福利院開展“情暖兒童獻(xiàn)愛心”公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

????煤海揚(yáng)帆起征程，再鑄輝煌展雄姿。邁進(jìn)新時(shí)代，設(shè)備安裝分公司將高擎精神文明建設(shè)大旗，堅(jiān)持安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展工作思路，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以優(yōu)異的成績(jī)向新中國(guó)70華誕獻(xiàn)禮?。ü?/p>