雁崖煤業(yè)公司助力青年員工成長(zhǎng)成才

雁崖煤業(yè)公司為了凝聚公司廣大青年員工的力量，充分激發(fā)他們的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)公司的成功轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過(guò)在青年員工中開展各種活動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

這個(gè)公司將舉辦學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀大講堂，與實(shí)際崗位相結(jié)合，要求各單位青年員工搞好“四個(gè)一”活動(dòng)，即：提一條合理化建議，寫一篇論文、攻克一個(gè)難點(diǎn)、創(chuàng)一項(xiàng)成果。舉行青年員工先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立青年員工微信群。公司要求，參加人員為全公司青年員工，各單位總支（支部書記）領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合理安排，精心組織，各單位要及時(shí)做出活動(dòng)安排計(jì)劃，活動(dòng)后做好總結(jié)工作，各單位要將主題活動(dòng)開展情況上報(bào)公司黨委宣傳部，黨委宣傳部負(fù)責(zé)利、用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等深入廣泛宣傳，擴(kuò)大主題活動(dòng)的覆蓋面和影響力，提高主題活動(dòng)的時(shí)代性和有效性，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司黨委宣傳部將組織相關(guān)部門深入基層對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，并將此作為精神文明考核內(nèi)容。要充分發(fā)揮他們的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景貢獻(xiàn)力量，根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)戰(zhàn)部文件精神青年員工中開展助力“兩新”戰(zhàn)略，科技攻關(guān)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代戰(zhàn)略愿景，需要凝聚各方面的力量。青年員工是企業(yè)寶貴的人力資源，在青年員工中開展助力“兩新”戰(zhàn)略，科技攻關(guān)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，就是要進(jìn)一步把他們的思想和行動(dòng)凝聚到集團(tuán)公司的工作思路上來(lái)，積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展增加動(dòng)力；就是要鼓勵(lì)他們立足崗位，提高更新知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)的主動(dòng)性和自覺性，造就出一大批素質(zhì)優(yōu)良的高科技人才，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程；就是要充分發(fā)揮他們的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，努力提高企業(yè)的科技水平與創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)取得巨大成就更好地發(fā)揮好青年員工的聰明才智和工作積極性，共同建設(shè)和諧企業(yè)。愛企業(yè)，就是要引導(dǎo)青年員工熱愛同煤集團(tuán)，熱愛雁崖煤業(yè)公司，樹立與企業(yè)同呼吸樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，立足崗位，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，獻(xiàn)才智，就是要充分發(fā)揮青年員工的專長(zhǎng)，針對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的薄弱環(huán)節(jié)和難題提出有價(jià)值的意義和建議，在技術(shù)革新、攻克技術(shù)難關(guān)、推廣運(yùn)用新技術(shù)、新工藝等方面有新成果，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)精細(xì)化、人性化管理等方面提出新建議、新方法。促和諧，就是要引導(dǎo)廣大青年員工自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，爭(zhēng)做企業(yè)道德建設(shè)的模范，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工。開展好青年員工活動(dòng)，有助于凝聚團(tuán)隊(duì)力量，使青年員工積極投身于企業(yè)的改革發(fā)展；有助于增強(qiáng)青年員工努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)的主動(dòng)性和自覺性，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)；有助于充分發(fā)揮青年員工的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)提高科技水平，創(chuàng)新能力；有助于在廣大青年員工中開展社會(huì)主義榮辱觀教育，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定良好的思想道德基礎(chǔ)。開展好青年員工的創(chuàng)新活動(dòng)，也是維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的有力措施，更是早日實(shí)現(xiàn)全公司全年奮斗目標(biāo)的必要條件。政治理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀，不斷提高政治素養(yǎng)，提高思想政治覺悟。專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷改善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作技能和工作水平。學(xué)習(xí)管理知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自己的管理能力，不斷適應(yīng)企業(yè)推進(jìn)精細(xì)化管理的要求。各單位要根據(jù)實(shí)際情況成立各類技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)小組，有組織分系統(tǒng)地開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，并要求青年員工積極提合理化建議，寫科技論文，每半年最少一條或一篇，在組織實(shí)施科技攻關(guān)活動(dòng)時(shí)要根據(jù)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確立項(xiàng)目，有針對(duì)性地實(shí)施攻關(guān)，革新成果報(bào)宣傳部和技術(shù)科同時(shí)要開展好崗位練兵、結(jié)對(duì)子、傳幫帶等活動(dòng)，努力形成比、學(xué)、趕、幫、超良好氛圍?？茀f(xié)要不定期開展科普教育活動(dòng)（一季度至少一次），積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。各基層組織要對(duì)青年員工進(jìn)行慰問，定期召開青年員工座談會(huì)，及時(shí)向他們通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展的情況，并征求他們對(duì)企業(yè)工作的意見，做到有計(jì)劃、有安排、有記錄；要組織青年員工志愿者服務(wù)隊(duì)深入社區(qū)、員工群眾中開展便民服務(wù)和“榮辱觀”宣講活動(dòng)（活動(dòng)時(shí)間根據(jù)具體情況自行安排，一季度至少進(jìn)行一次），倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等道德規(guī)范，促進(jìn)礦區(qū)和企業(yè)的和諧發(fā)展。主動(dòng)與青年員工交朋友，了解他們?cè)诠ぷ髦泻蜕钪写嬖诘睦щy與問題，并力所能及地予以解決，要努力為青年員工創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，為他們成才搭建平臺(tái)。