黔金煤礦：多措并舉夯安全

? ? ?黔金煤礦以“四問四答”活動為契機，通過思想隱患排查、職工心理疏導(dǎo)、干部常態(tài)幫扶、宣傳工作聯(lián)動、作風(fēng)效能督查等方式推進礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。

? ? ?強化思想隱患排查。該礦建立了職工思想動態(tài)檔案，對職工工作生活情況實時跟蹤。緊盯11個關(guān)鍵時刻和10種不放心人員，實現(xiàn)8小時內(nèi)外職工思想動態(tài)掌握。

? ? ?加強職工心理疏導(dǎo)。開設(shè)心理輔導(dǎo)課程，幫助職工釋放壓力，塑造陽光心態(tài)。發(fā)揮親情幫教作用，促使家屬理解職工、關(guān)愛職工。

? ? ?督促干部常態(tài)幫扶。開展科室?guī)头鲋笇?dǎo)“曬”照片活動，組織推行“旁站式輔導(dǎo)”，要求科級干部通過參加班前會的形式貫徹安全知識，職工規(guī)范操作行為。

? ? ?全面宣傳工作聯(lián)動。堅持正面宣傳與鼓舞干勁相結(jié)合，通過調(diào)度會、班前會、OA、廣播、牌板等手段構(gòu)建立體宣傳網(wǎng)絡(luò)，并通過隨機考試、有獎問答、專項督查檢驗宣貫效果。

? ? ? ?嚴格作風(fēng)效能督查。建立管理效能督查、工作落實公示、執(zhí)行力低下曝光三個平臺，對作風(fēng)效能較差的，公開曝光并實施責(zé)任追究。

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