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糯東煤礦:制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃

作者:劉敏淑 2019-09-07 11:47 來源:煤礦安全網(wǎng)
糯東煤礦:制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃
筆者從糯東煤礦獲悉,“人才,就像是木材,培養(yǎng)它貴在持久以恒,使用它貴在用其所長。”該礦礦長
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說道。該礦仔細(xì)分析不同職工的長短板,確定職工培訓(xùn)需求,制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,針對不同職工技能層
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次不同針對性設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。并制定職工培訓(xùn)年度計(jì)劃,季度計(jì)劃、月度計(jì)劃,促進(jìn)基層黨員干部“傳
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、幫、帶”落實(shí)職工隊(duì)伍原則,建立全覆蓋的職工教育培訓(xùn)工作體系。針對職工技術(shù)能力不同,對技術(shù)
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骨干,著重從技能提升、技術(shù)升級等方面加強(qiáng)培訓(xùn);對一般性職工可以基礎(chǔ)性培訓(xùn)。通過分層次、定任
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務(wù),明責(zé)任做到全面培訓(xùn),營造建立學(xué)習(xí)型隊(duì)伍,讓職工意識到“學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,工作升華學(xué)習(xí)”的重
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要性,激發(fā)全隊(duì)職工學(xué)習(xí)熱情。(劉敏淑)
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