貴州豫能新田煤礦：導(dǎo)師帶徒育人才
作者：余昂
2019-09-11 11:57
來源：煤礦安全網(wǎng)
貴州豫能新田煤礦：導(dǎo)師帶徒育人才
? ? 9月10日，筆者獲悉，為發(fā)揮技術(shù)能手傳幫帶作用，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，貴州豫能新田煤礦積極探索和豐富職工崗位技能培養(yǎng)有效途徑，實(shí)施導(dǎo)師帶徒活動，促進(jìn)職工技能提升和崗位成才，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。
? ? 該礦成立導(dǎo)師帶徒活動領(lǐng)導(dǎo)小組，挑選職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能過硬、工作經(jīng)驗(yàn)豐富具有專業(yè)技術(shù)特長、絕活和特殊技能的崗位技術(shù)能手擔(dān)任導(dǎo)師，通過簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議、明確帶徒周期，利用傳幫帶方式，將技術(shù)、知識、職業(yè)道德作風(fēng)傳授給徒弟，促進(jìn)徒弟周期內(nèi)獨(dú)立成才。
? ? 為提高導(dǎo)師帶徒的積極性、主動性和實(shí)際效果，該礦實(shí)行周期考核獎勵制度，導(dǎo)師帶徒協(xié)議期滿，考核小組對徒弟進(jìn)行出師考核，考核分理論知識占40%和現(xiàn)場操作占60%，綜合考核得分70-79分，徒弟獎勵500元、師傅獎勵800；得分80-89分，徒弟獎勵800元、師傅獎勵1100元；得分90-100分，徒弟獎勵1000元、師傅獎勵1500元，利用激勵推動導(dǎo)師帶徒有序穩(wěn)步實(shí)施。（余昂）
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