安順煤礦：專業(yè)招生 定向培養(yǎng)

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為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍建設(shè)，安順煤礦積極響應(yīng)集團(tuán)公司號召，發(fā)起變招工為招生的活動(dòng)，培養(yǎng)知識技能兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

根據(jù)集團(tuán)招工計(jì)劃文件指示，該礦人力資源部全員出動(dòng)，分早中晚三班班前會對區(qū)隊(duì)全體職工貫徹招生文件精神，對區(qū)隊(duì)職工身邊有學(xué)生資源且有意愿的進(jìn)行登記，人力資源部職工進(jìn)行信息跟蹤，并與學(xué)生本人取得聯(lián)系。另外，人力資源部職工在小鎮(zhèn)上派發(fā)傳單，和有意向的人群詳細(xì)地解釋的招工的條件及待遇方面的信息，擴(kuò)大招工宣傳范圍，增強(qiáng)宣傳效果。

被錄取的學(xué)生由貴州公司安排到河南省義馬煤坡高級技工學(xué)校學(xué)習(xí)，并對學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)，資助上學(xué)，加大對貧困縣和特困生的助學(xué)扶持力度，畢業(yè)后發(fā)放相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書和中級工證書。學(xué)員按要求合格完成學(xué)業(yè)后，安置相關(guān)專業(yè)工作，為學(xué)員規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，設(shè)計(jì)成長培養(yǎng)方案。努力將學(xué)員培養(yǎng)成一線骨干技能員工，構(gòu)建專業(yè)人才高素質(zhì)隊(duì)伍，提高安全生產(chǎn)效率。