黔金煤業(yè)：“三個(gè)導(dǎo)向”抓黨建

近日，筆者從黔金煤業(yè)獲悉，該礦堅(jiān)持以服務(wù)中心、解決問(wèn)題、關(guān)注民生、健康發(fā)展為導(dǎo)向，切實(shí)提高黨建工作水平，確保礦井安全穩(wěn)定高效發(fā)展。

服務(wù)中心，做好安全生產(chǎn)。堅(jiān)持黨建工作與安全生產(chǎn)的同向同行，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展了黨員身邊無(wú)“三違”、無(wú)隱患、無(wú)事故活動(dòng)，舉辦了機(jī)電運(yùn)輸、防突知識(shí)等安全技能培訓(xùn)班，組織了安全文化進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)等活動(dòng)，充分發(fā)揮輿論引領(lǐng)作用。

解決問(wèn)題，力促和諧穩(wěn)定。該礦把解決問(wèn)題作為維護(hù)和諧穩(wěn)定的重要抓手，通過(guò)座談會(huì)、意見(jiàn)征集箱、基層調(diào)研等方式，傾聽(tīng)員工心聲、認(rèn)真分析問(wèn)題，并集中梳理制度，明確責(zé)任單位和整改目標(biāo)。

關(guān)注民生，提升工作效能。該礦開(kāi)展了困難員工走訪慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)放救助補(bǔ)貼；同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬管理制度，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有違必查，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。