處處綻放幸?；ā嚰旱V打造美麗、和諧、幸福“新家園”工作側(cè)記
處處綻放幸?；ā幽夏茉从烂汗拒嚰?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>煤礦打造美麗、和諧、幸?！靶录覉@”工作側(cè)記
□ 通訊員 丁廉潔 張 杰
草木系民生，枝葉總關(guān)情。秋日的清晨，走進(jìn)車集煤礦，干凈的道路兩旁垂柳依依，亭臺(tái)步廊錯(cuò)落有致，員工們個(gè)個(gè)精神抖擻、激情昂揚(yáng)，處處洋溢著積極、歡樂(lè)、祥和的氛圍。
“改善民生是打造幸福中國(guó)之必選之路?！苯衲暌詠?lái)，車集煤礦以習(xí)近平關(guān)于對(duì)民生工作的重要論述指示精神為指引，牢固樹(shù)立“以人為本、以民為先”的發(fā)展理念，把民心工程擺在事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展戰(zhàn)略高度，匯民意、暖民心、聚民力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)惠民舉措落地生根，傾力打造美麗、和諧、幸?！靶录覉@”。
改善環(huán)境，增強(qiáng)員工安全感
礦區(qū)綠樹(shù)成陰、矸石山面貌煥然一新、環(huán)境質(zhì)量明顯提升、污水零排放，環(huán)保項(xiàng)目指標(biāo)項(xiàng)項(xiàng)達(dá)標(biāo)……俺然成為了職工開(kāi)心工作的良好環(huán)境。
“現(xiàn)在，我們工作環(huán)境變化很大，空氣質(zhì)量實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，都將環(huán)境數(shù)據(jù)‘亮’在了陽(yáng)光下，在這樣的環(huán)境氛圍中，我們的心里很舒坦，工作也很舒心?！痹摰V機(jī)修廠職工郭東方幸福感滿滿地說(shuō)。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，幸福就是每天在干凈整潔的環(huán)境中工作。該礦按照資源利用與礦區(qū)發(fā)展相協(xié)調(diào)的原則，全力創(chuàng)建“花園式”礦區(qū)，為職工營(yíng)造優(yōu)良生產(chǎn)生活環(huán)境。在地面環(huán)保方面，先后投入400萬(wàn)元通過(guò)銷售次煤、垃圾，廢料物資整理碼放，地面硬化，建擋矸墻等抑塵舉措，徹底改變礦井周邊環(huán)境。同時(shí)，實(shí)施挖坑、覆土、澆灌、種植等措施，開(kāi)展大規(guī)模的矸石綠化與生態(tài)恢復(fù)工作，打造清新怡然的人居環(huán)境，讓員工生活更舒心，工作更用心。
“我們開(kāi)展凈化、綠化、美化環(huán)保工程，就是讓干部員工持續(xù)保持積極、健康、良好的工作心態(tài)，共享礦區(qū)空氣清新、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)紅利。”該礦工會(huì)主席鄭明宗介紹。
與此同時(shí)，該礦在地面凈化的基礎(chǔ)上，對(duì)井下實(shí)施綜合防塵治理，在2902工作面應(yīng)用煤層注水技術(shù)，26一部皮帶采取封閉隔離措施，2611上巷投入濕式除塵風(fēng)機(jī)，減小煤塵污染，維護(hù)職工身心健康，切實(shí)提高員工安全健康系數(shù)。
如今，“花園”礦區(qū)的創(chuàng)建，已經(jīng)成為該礦關(guān)愛(ài)職工的新方式，猶如一泓清泉融物細(xì)無(wú)聲，驅(qū)散了職工心中“灰塵”，消除了職工健康顧慮，促進(jìn)了職工開(kāi)心工作、健康生活。
優(yōu)化組織提高員工獲得感
“雷隊(duì)長(zhǎng)，你跟班，咋這個(gè)點(diǎn)就上來(lái)了？”
9月6日早班，在副井口信息站，該礦綜采一隊(duì)機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)雷紅軍正在填寫(xiě)井下安全檢查單，安檢員孔德政疑惑地問(wèn)。
“現(xiàn)在，我們每天早班15點(diǎn)左右就已檢修結(jié)束，開(kāi)始升井了?！崩准t軍高興地說(shuō)，“礦上這項(xiàng)惠民舉措真是太給力了！”
為減少職工勞動(dòng)時(shí)間，該礦圍繞減人提效目標(biāo)，堅(jiān)持安全高效生產(chǎn)原則，重新優(yōu)化生產(chǎn)組織，下發(fā)《車集煤礦井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)組織優(yōu)化規(guī)定》等制度，在作業(yè)時(shí)間上，調(diào)整綜采工作面檢修時(shí)間8點(diǎn)至17點(diǎn)，其余時(shí)間采取“集人集產(chǎn)”方式全力組織生產(chǎn)；在作業(yè)人員上，調(diào)整綜采工作面檢修人數(shù)小于40人，生產(chǎn)人數(shù)小于25人，綜掘工作面全天作業(yè)人數(shù)小于18人，減少井下作業(yè)人數(shù)，規(guī)范勞動(dòng)生產(chǎn)組織，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度。
“我們通過(guò)合理優(yōu)化生產(chǎn)組織方式，改變傳統(tǒng)檢修和生產(chǎn)方式，減少了安全生產(chǎn)隱患，職工的出勤率也明顯得到了提升。”該礦調(diào)度室主任宋青德介紹。
此外，該礦還進(jìn)一步完善薪酬激勵(lì)制度，加大工資收入向井下一線和艱苦崗位傾斜力度。在生活上，主動(dòng)幫助解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題；在工作上，傾聽(tīng)員工在安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、體面勞動(dòng)等方面的訴求，滿足員工對(duì)美好生活的向往。
“以前每天從家到單位兩點(diǎn)一線，根本沒(méi)有時(shí)間讀書(shū)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在我們除學(xué)習(xí)外，還能抽出更多的時(shí)間陪伴家人了，這才是我們煤礦工人真正的獲得感！”該礦綜采一隊(duì)職工李團(tuán)結(jié)興奮地說(shuō)。
升級(jí)裝備提高員工幸福感
“裝備升級(jí)是提升員工幸福指數(shù)的源動(dòng)力，做好幸福工程這篇大文章，我們要緊緊抓住裝備升級(jí)這個(gè)‘牛鼻子’。”面對(duì)新時(shí)代發(fā)展要求，該礦黨委書(shū)記牛建春堅(jiān)定地說(shuō)。
該礦圍繞民生工程建設(shè)，以裝備升級(jí)增長(zhǎng)幸福指數(shù)為抓手，多方面規(guī)劃，多區(qū)域?qū)嵤嫱七M(jìn)民生建設(shè)，增進(jìn)職工福祉。在監(jiān)測(cè)集控方面，實(shí)現(xiàn)大型固定設(shè)備在線監(jiān)測(cè)，運(yùn)行設(shè)備遠(yuǎn)程集控，達(dá)到機(jī)電硐室無(wú)人值守；在采掘裝備方面，全面推廣工作面兩巷超前支架，新安裝工作面消滅兩巷超前單體柱，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度；在巖巷掘進(jìn)方面，應(yīng)用巖巷作業(yè)線、單軌吊、遠(yuǎn)距離噴漿機(jī)等巖巷快速掘進(jìn)裝備，用機(jī)械替代人工，盡最大努力提升職工幸福指數(shù)。
“真是變化太大了，以往運(yùn)輸支架時(shí)都是用絞車鋼絲繩死拉硬拽，現(xiàn)在操作快速回撤設(shè)備就像開(kāi)轎車一樣，既安全高效又平穩(wěn)舒適，工作效率還提高了兩倍，這是我們以往連想都不敢想的?！睋Q上新設(shè)備后，該礦安裝隊(duì)絞車司機(jī)劉祥進(jìn)感嘆萬(wàn)千。
正如裝備升級(jí)負(fù)責(zé)人、機(jī)電副礦長(zhǎng)代星軍所說(shuō)，我們所做的就是引進(jìn)大型設(shè)備，讓職工從繁重的勞動(dòng)中解脫出來(lái)，切實(shí)改善員工作業(yè)環(huán)境，員工的作業(yè)條件好了，心情自然就會(huì)好，心情好了我們的企業(yè)才會(huì)更好。
“‘裝備升級(jí)’是一項(xiàng)惠及民生的重大舉措，職工對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。下一步我們將致力打造自動(dòng)化新礦山，讓機(jī)械接管現(xiàn)場(chǎng)高危、艱苦的工序，讓新時(shí)代礦工生活的更加陽(yáng)光、更有尊嚴(yán)、更具魅力?！迸＝ù喝缡钦f(shuō)。
