糯東煤礦：做好安全培訓體系

糯東煤礦：做好安全培訓體系

? ? ? ?建立培訓管理體系。礦配有專職培訓管理人員具體負責培訓工作，職責分工明確管理到位，各單位有負責員工培訓的專（兼）職副部（隊）長和專（兼）職培訓管理員。

? ? ? ?同時，年初制定了《貴州興安煤業(yè)有限公司安全培訓管理辦法》、《貴州興安煤業(yè)有限公司現(xiàn)場培訓管理辦法（試行）》等文件。充分發(fā)揮培訓考核的激勵作用，實行月度考核與員工工資掛鉤制度，拿出工資總額的5%與部室、區(qū)隊培訓考核掛鉤，進行二次分配，極大的激發(fā)了員工的培訓熱情，做到了“要我培訓”為“我要培訓”的意識轉變，取得良好效果。(楊建芳）