糯東煤礦:徒弟有“出息” 師徒都有獎
作者:劉敏淑
2019-10-06 23:37
來源:煤礦安全網(wǎng)
糯東煤礦:徒弟有“出息” 師徒都有獎
?師傅帶徒有獎勵。近年來,糯東煤礦生產(chǎn)建設(shè)的不斷發(fā)展,新設(shè)備、新工藝的大量使用,使原本就相對薄弱的員工隊(duì)伍面臨著巨大的壓力,迫切需要一個既熟悉崗位環(huán)境,技術(shù)有精湛的師傅帶一下,幫助他們盡快精通業(yè)務(wù),提高技能。為此,他們堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次員工技能狀況分析,讓技術(shù)好的帶技術(shù)差的,并簽訂師徒合同,進(jìn)行傳幫帶。為保證師帶徒活動效果,礦按季度對導(dǎo)師帶徒工作進(jìn)行考評指導(dǎo),檢查雙方的所教所學(xué)是否達(dá)到合同要求。為提高師徒授、學(xué)的積極性,礦還出臺了鼓勵政策,開展了優(yōu)勝師徒對子競賽;被評為優(yōu)勝師徒對子的,礦還頒發(fā)“師徒獎”, 進(jìn)一步激發(fā)了崗位傳幫帶和員工學(xué)技術(shù)的熱潮,涌現(xiàn)出一批盡心傳授、勤奮鉆研、共同進(jìn)步、爭當(dāng)崗位能手的優(yōu)秀師徒。
不斷創(chuàng)新比武形式。礦還適時組織開展技術(shù)比武活動,讓一大批老職工、老技工亮出自己的絕技、絕活、絕招,以自己的行動來帶動廣大職工虛心學(xué)習(xí)技術(shù)。同時,讓自己精湛的技術(shù)讓自己手下的徒弟認(rèn)清差距,克驕戒燥,努力學(xué)習(xí),迎頭趕上,有效激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情。
實(shí)景基地育人才。為快速提高職工的業(yè)務(wù)技能,礦還建立了實(shí)景模擬培訓(xùn)基地,師傅通過現(xiàn)場模擬操作,提高徒弟的實(shí)戰(zhàn)水平。為提高徒弟現(xiàn)場判斷、排除故障的能力,師傅還根據(jù)在井下經(jīng)常會碰到的故障來設(shè)置不同的故障點(diǎn),通過這種方式來提高徒弟的技術(shù)水平。實(shí)訓(xùn)基地設(shè)有液壓支架、綜掘機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、變壓站、各類開關(guān)等設(shè)備,極大地滿足了職工的學(xué)習(xí)要求,有效解決了學(xué)與干脫節(jié)、理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密的問題。
通過師帶徒的形式,帶動了一大批職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平普遍提高,迅速成為各專業(yè)里的技術(shù)骨干,更有許多徒弟在每年舉行的技能大賽上趕超師傅,呈現(xiàn)出“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的良好局面。(劉敏淑)