鶴煤三礦員工培訓(xùn)“三到位”

10月11日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，在員工培訓(xùn)上，該礦突出抓好“三個到位”，為礦井提供人才保證和智力支持。

思想到位。該礦高度重視安全工作，要求基層單位特別是單位一把手深刻汲取近期安全事故教訓(xùn)，進(jìn)一增強(qiáng)責(zé)任意識、危機(jī)意識，牢固樹立紅線意識和底線思維，壓實(shí)安全主體責(zé)任，深刻把握安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點(diǎn)，統(tǒng)籌安全與生產(chǎn)的關(guān)系，落實(shí)具體的安全管理措施，從嚴(yán)從細(xì)抓好安全工作。

管理到位。該礦培訓(xùn)體系運(yùn)行做到計(jì)劃超前、目標(biāo)明確、措施嚴(yán)密；嚴(yán)格執(zhí)行教考分離，認(rèn)真做好培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試、考核工作，保證培訓(xùn)工作規(guī)范有序；基層區(qū)隊(duì)在選送人員參加各類內(nèi)、外培訓(xùn)的同時，重點(diǎn)做好“每日一題”、“每周一課”、“以師帶徒”形式的培訓(xùn)，確保職工邊學(xué)邊干，學(xué)以致用。

考核到位。該礦嚴(yán)格執(zhí)行既定管理制度，加強(qiáng)對學(xué)員出勤、考試紀(jì)律管理；培訓(xùn)考核執(zhí)行教考分離，監(jiān)考、巡考、閱卷照章行事。每季組織一次安全技術(shù)課和“三違”人員過“三關(guān)”質(zhì)量檢查考核；每季組織一次基層區(qū)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量情況抽考；每半年對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查、考核和獎懲。按照獎罰對等原則，對成績較差的單位和個人給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，進(jìn)而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)干，員工真學(xué)真用，平時真獎?wù)媪P，現(xiàn)場真見實(shí)效。