一組圖片看陜西澄合煤機培養(yǎng)人才

一組圖片看澄合煤機培養(yǎng)人才

企業(yè)員工做好工作的前提，就要有足夠的本領(lǐng)才能抓好和落實好每一項工作，而對于青年員工，特別是剛?cè)肼毑痪玫哪贻p員工而言，更多地要依靠傳幫帶來錘煉自己、提升自己，這就要我們緊跟新時代發(fā)展步伐和業(yè)務(wù)工作實際，組織員工傳承經(jīng)驗做法、分享工作心得、創(chuàng)新工作方式，幫助年輕員工快速成長成才，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要。

今年以來，陜煤集團澄合煤機公司堅持把深化師帶徒活動作為全面提升職工技術(shù)技能水平的重要手段和有效途徑，不斷強化對師徒傳幫帶工作的監(jiān)督管理，按照“一對一”“一對多”的方式，不斷下任務(wù)、壓擔子、提要求，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、審查作業(yè)、交流學(xué)習(xí)等形式，持續(xù)開展經(jīng)驗傳授、技能幫教和理論指導(dǎo)，充分發(fā)揮技能人才效應(yīng)，使各崗位職工的作業(yè)水平、工作能力和創(chuàng)新意識得到全面提升，以達到快速培育和造就出更多的一崗多能人才，切實解決澄合煤機創(chuàng)新發(fā)展和技術(shù)人才短缺矛盾，增強企業(yè)發(fā)展后勁力量。

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