淮北雙龍礦業(yè)公司機電科充分發(fā)揮內(nèi)部市場化的杠桿作用，嚴格市場化考核兌現(xiàn)，干多少活拿多少錢，徹底打破平均主義，有效激發(fā)了職工的工作熱情，提高了職工的工作自覺性和主動性。

“現(xiàn)在市場化，想要多拿錢就要多干活?！比涨?，在秋季614、620供電線路蹬桿檢查中，該科電工班職工工作積極主動，勇挑重擔，圓滿完成工作任務(wù)，保障了礦井安全供電。

圖為：電工班職工正在進行蹬桿檢查。

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