河南能源鶴煤九礦：創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè) 提升執(zhí)行力建設(shè)

近日，為提高全礦管理人員專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)專業(yè)知識能力不足的被動局面，河南能源鶴煤九礦積極開展“學(xué)習(xí)型”企業(yè)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升管理人員執(zhí)行力建設(shè)，推動全礦整體工作再上新臺階。

加強宣傳。該礦印發(fā)《鶴煤九礦關(guān)于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的通知》文件，以持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，充分利用廣播、展板、游走字幕及微信平臺等多種媒體，營造人人皆學(xué)、時時能學(xué)、處處可學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)管理人員主動學(xué)的意識，積極適應(yīng)新變化，理清新思路，制定新時期學(xué)習(xí)措施。對一些學(xué)習(xí)氛圍好、工作效率高、效果比較明顯的部門進(jìn)行重點宣傳，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。

注重實效。該礦通過自學(xué)、集中研討、座談交流、外出考察等形式，各業(yè)務(wù)科室根據(jù)工作崗位實際和專業(yè)特點，安排與工作相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提倡干什么學(xué)什么，缺什么補什么，有針對性地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，各單位逐漸形成每天至少30分鐘—1小時學(xué)習(xí)分析解決問題的習(xí)慣。

??嚴(yán)格考核。該礦成立專項督查小組，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查常態(tài)化，每周在早調(diào)度會通報1次學(xué)習(xí)情況，對發(fā)現(xiàn)搞形式、假學(xué)習(xí)、假落實部門嚴(yán)肅處理，并給予不少于100元/次的處罰。