山西焦煤集團(tuán)，下屬煤礦招聘15名正式工公告！年終獎(jiǎng)2.4萬(wàn)！五險(xiǎn)兩金……
山西焦煤集團(tuán)嵐縣正利煤業(yè)有限公司是山西焦煤集團(tuán)投資有限公司控股子公司，注冊(cè)資本3.6億元。礦井位于山西省呂梁市嵐縣社科鄉(xiāng)葛鋪村，井田面積9.26km2，資源儲(chǔ)量2.2億噸，可采儲(chǔ)量7062萬(wàn)噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力150萬(wàn)噸/年。2013年竣工投產(chǎn)，2016年取得安全生產(chǎn)許可證，2018年底配套200萬(wàn)噸/年選煤廠建成投產(chǎn)。
目前，該公司正在進(jìn)行山西焦煤集團(tuán)公司首批智慧礦山建設(shè)，打造高效運(yùn)行示范礦井，為充實(shí)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)人員15名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則
（二）優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則
（三）民主集中、依法辦事的原則
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
采礦工程1人，安全工程1人，地質(zhì)工程1人，測(cè)繪工程1人，電氣工程及其自動(dòng)化2人，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化2人，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2人，軟件工程2人，網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)3人。
三、薪酬待遇
薪酬主要包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、福利三個(gè)部分。其中，基礎(chǔ)工資每月8000元；獎(jiǎng)金按年度考核，年標(biāo)準(zhǔn)24000元，五年合同期滿兌現(xiàn)；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行“五險(xiǎn)+兩金”，其它福利與在礦職工同等待遇。
四、報(bào)名條件及資格
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)于律己，無(wú)不良記錄；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
4.身體健康，能夠正常履行職責(zé)。
（二）報(bào)名資格
1.國(guó)內(nèi)985、211高校全日制畢業(yè)的應(yīng)（往）屆本科及以上畢業(yè)生。
2.男性，年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)；碩士研究生以上者，年齡可放寬至33周歲(1986年1月1日以后出生)。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄山西焦煤集團(tuán)人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.sxcchr.com/)，下載并填寫《山西焦煤集團(tuán)嵐縣正利煤業(yè)有限公司智慧礦山建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表》，同時(shí)將本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書以及能夠證明本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)的有關(guān)資料掃描件，發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格初審
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者將通過(guò)電話或電子郵件等方式取得聯(lián)系，確認(rèn)后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將所需資料原件報(bào)送至山西焦煤集團(tuán)投資有限公司政工部，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（四）選拔測(cè)試
本次招聘選拔采用面試方式進(jìn)行，同時(shí)綜合考慮應(yīng)聘者學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)及煤礦工作經(jīng)驗(yàn)等加分因素，面試成績(jī)與加分項(xiàng)之和即為應(yīng)聘者最終成績(jī)，按照成績(jī)從高到低順序確定擬錄用人選。
1.面試。采用百分制、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，分為個(gè)人陳述、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、提問(wèn)答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，其中個(gè)人陳述占30分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占20分，提問(wèn)答辯占50分，三項(xiàng)得分之和為面試成績(jī)。
2.加分。取得研究生學(xué)歷、學(xué)位雙證書加2分，單證書加1分，取得雙學(xué)士學(xué)位的加1分；取得專業(yè)技術(shù)職稱助理級(jí)加0.5分，中級(jí)加1分，副高級(jí)加2分；獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)加2分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)加4分；有煤礦相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，每年加0.5分。
3.選拔測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，提出擬聘用人選建議名單，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，通知擬聘用人員進(jìn)行體檢（需在縣及以上的醫(yī)院），將體檢證明掃描件，發(fā)送至指定郵箱。
（六）公示
體檢合格者，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
六、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間從2019年10月11日開始至10月31日截止。
(二)報(bào)名所需資料
1.《山西焦煤集團(tuán)嵐縣正利煤業(yè)有限公司智慧礦山建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表》(紙質(zhì)版和電子版)。
2.近期紅底免冠一寸彩照2張。
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書以及能夠證明本人工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份。
七、其它事項(xiàng)
（一）通過(guò)山西焦煤集團(tuán)人力資源有限公司官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在山西焦煤集團(tuán)投資有限公司政工部，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的解釋工作。
（三）本公告僅限于此次招聘工作，有關(guān)復(fù)印、掃描資料不予退回。
報(bào)名電話：0351--8721933；郵箱：sjrlscb@163.com
附件：山西焦煤集團(tuán)嵐縣正利煤業(yè)有限公司智慧礦山建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表
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山西焦煤集團(tuán)嵐縣正利煤業(yè)有限公司
專業(yè)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2019年10月11日
