糯東煤礦：持續(xù)優(yōu)化人力資源
? ? 10月24日，筆者從糯東煤礦了解到，該礦推廣契約化管理，減人提效。??
? ? 一是對區(qū)隊和班組采取契約化管理，單項工程包總價，死任務活時間，多勞多得，避免了職工出工不出力，混工混日子的做法；二是持續(xù)優(yōu)化人力資源結構，繼續(xù)推行崗位職能合并、崗位承包等有效措施，減人增效，通過采取一系列競聘舉措，減掉副科級以上管理人員；三是調整管理人員績效考核方式，讓工資與工作質量掛鉤，與工作業(yè)績掛鉤，拉大同級管理人員之間的工資差別，從而大大調動了管理人員的積極性。(楊建芳）
