小峪煤業(yè)公司對(duì)待“重復(fù)隱患”零容忍

小峪煤業(yè)公司嚴(yán)格落實(shí)“重復(fù)隱患零”容忍”的安全原則，將“重復(fù)隱患”的有效管理作為安全投入的側(cè)重點(diǎn)，通過實(shí)施隱患排查、整改、問責(zé)等規(guī)定，有效杜絕“重復(fù)隱患”發(fā)生。

小峪煤業(yè)公司出臺(tái)了《“三違”零容忍管理辦法》，制定了一系列的責(zé)任追究程序和處罰標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)涉及到生產(chǎn)作業(yè)頭面、新開工作面、個(gè)人、班組等各領(lǐng)域，存在的隱患和問題進(jìn)行了詳細(xì)分類，對(duì)同一采掘工作面所轄范圍內(nèi)存在3條及其以上嚴(yán)重隱患的；現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的；重大安全生產(chǎn)隱患不能按期整改的等三違的問責(zé)辦法，進(jìn)行隱患責(zé)任追究，從而形成一套“全員、全方位、全過程、公開、公正”的三違排查管理制度。

小峪煤業(yè)公司變“事故問責(zé)”為“隱患問責(zé)”，每日根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班、安全小分隊(duì)檢查等情況，匯總當(dāng)天查出的各類安全隱患，以三定表的形式，把所查出的各類隱患分解到責(zé)任單位，安排專人對(duì)各責(zé)任單位的隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，促使干部職工從思想上真正把三違工作重視起來(lái)，不斷提高自主保安意識(shí)和相互保安意識(shí)。