安順煤礦：轉(zhuǎn)作風(fēng)讓職工利益最大化

為鞏固“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提信心、促發(fā)展”思想教育活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率、務(wù)實服務(wù)基層、指導(dǎo)基層解決實際問題，安順煤礦后勤部結(jié)合自身工作，扎實開展轉(zhuǎn)作風(fēng)工作。

該礦后勤部長郭杰結(jié)合自身工作情況，自揭傷疤、深入反思。采取對職工問卷調(diào)查及座談會現(xiàn)場詢問等方式，積極收集職工對后勤服務(wù)工作的意見和建議，在工作中找差距、在服務(wù)上找不足、在教育中找問題進(jìn)行全面改革。

對反饋的問題進(jìn)行梳理并細(xì)致分解，采取“能解決的立馬辦、未解決的想法辦”的方式，針對一些能立刻解決問題進(jìn)行現(xiàn)場整改，一些短時間解決不了的問題列入到工作計劃清單中，制定解決方案并逐一落實。例如：職工提到“改善食堂衛(wèi)生環(huán)境”“小食堂電磁爐需維修”等，均得到落實。

除此之外，為了讓職工利益得到最大化并推出一系列“免費(fèi)”服務(wù)，例如：職工食堂提供“免費(fèi)”稀飯，“免費(fèi)”紙巾，“免費(fèi)”辦理飯卡、“免費(fèi)”辦理澡證等服務(wù)。

“我們的工作就是從職工利益出發(fā)，讓職工收益”郭杰說。