轎子山煤礦：規(guī)范分配 “三舉措”

10月29日，轎子山煤礦采一隊(duì)一名職工告訴筆者：“我們區(qū)隊(duì)現(xiàn)在干活都實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)，在公告欄一看就知道能拿多少錢(qián)，干起活來(lái)心里踏實(shí)?！?/p>

轎子山煤礦把職工關(guān)心的工資分配等熱點(diǎn)話題作為保穩(wěn)定、促廉潔的重要工作來(lái)抓，通過(guò)三項(xiàng)措施全面規(guī)范職工工資分配管理，使職工收入有個(gè)“明白賬”。

實(shí)行民主分配。工資分配方案實(shí)行職工代表、班組長(zhǎng)與區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)一起集體研究決定，工資分配結(jié)果由每名職工簽字認(rèn)可，工資員每月負(fù)責(zé)在公告欄內(nèi)公布。

分配公開(kāi)透明。各班每天的工作量和工分值實(shí)行當(dāng)天上墻公布，月底區(qū)隊(duì)班組的各種原始工資驗(yàn)收表、出勤臺(tái)賬、記分臺(tái)賬、工資分配明細(xì)表等全部上墻公開(kāi)。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。礦每月兩次組織工會(huì)、紀(jì)檢、勞資等部門(mén)人員，采取聽(tīng)、查、看、問(wèn)的方法對(duì)區(qū)隊(duì)“五公開(kāi)”情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象及時(shí)糾正。（艾賀民）