“五零五力”工作法為高質量發(fā)展釋放蓬勃動能
? ?? ? (通訊員? 趙清洪)今年以來,重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)瞄準“老井生產要穩(wěn)、隊伍管理要優(yōu)、安全環(huán)保無虞、業(yè)績務必拔尖”這個工作目標,深入思考和創(chuàng)新中心站模式下工作管理的好思路、好辦法,進一步完善和實施“五零五力”措施,通過安全零風險、管理零失誤、操作零事故、培訓零距離、表率零缺位等路徑,實現安全管控能力、隊伍向心合力、氣田開發(fā)能力、人員履職能力和? ? 團隊攻堅動力顯著增強,為作業(yè)區(qū)高質量發(fā)展持續(xù)釋放出蓬勃動力。
安全零風險,強化安監(jiān)意識和管控能力。致力于建設全員自覺抓安全、自主管安全的局面,實現了員工從“要我安全”到“我要安全”的深刻轉變。一是把風險認清楚。清理歷年所有操作項目,從運行、監(jiān)測、調整、維護等四個方面,指導班組成員了解和掌握安全隱患及異常情況的多發(fā)地段和高發(fā)時段,采取有效措施進行規(guī)避和排除。二是把風險講明白。通過“工作前交代風險”、“工作中說明風險”以及“目視化標注風險”等方式,講明常見風險危害和應急措施。三是把風險控制好。時時對施工過程進行監(jiān)控,扎實開展應急預案演練,員工空呼器材及滅火器的使用率和達標率都達到100%。
? ? 管理零失誤,強化協調配合和向心合力。打造團結奮進、心齊勁足的團隊工作氛圍,一是形成了員工相互信任、相互支持的好局面。在管道保護工作中,班組長與巡管工合作,到井站周邊場鎮(zhèn)開展安全宣傳,讓鄉(xiāng)親們增強“管道保護,人人有責”的安全意識。春節(jié)期間的禁放煙花爆炸安全提示工作量大,班組員工輪班與巡管員入戶宣傳,保證了這項安全告知入村入戶、人人皆知。二是形成了創(chuàng)新創(chuàng)效的好氛圍。堅持每周例會組織員工分析生產形勢,提出合理建議,2019年員工在節(jié)電、安全等方面的建議,經實施,產生了100余萬元經濟效益。
? ? 操作零事故,提高工作效率和開發(fā)能力。依托合規(guī)管理,給每個崗位、每項工作制定標準動作,讓班員明白“干什么、怎么干、干到哪”,實現行事有依據、操作有標準。一是完善巡檢工作質量標準,涵蓋日常巡回檢查、操作、維護等工作的內容和周期,對班組工作進行了精準定量和嚴格定性。二是完善巡管工作質量標準,明確了巡檢要求、工作確認、動態(tài)管理,做到“步步留痕,時時受控”。
? ? 培訓零距離,提高認知水平和履職能力。創(chuàng)新推進員工技能自主培訓活動,讓班組和員工個人成為培訓主體,培訓事務由班組自主推進,把培訓變成了員工常年觸手可及的“學習福利”和“進步資源”。工作中,員工根據自身實際提出培訓需求,班組采取邊學邊練、邊學邊講、現場考試的方式,提高培訓針對性。為提高培訓效果,班組靈活針對不同技術素質的員工,把崗位技術講清楚,把安全規(guī)范說明白,讓每一位員工都清楚“是什么”“做什么”“為什么”。為保證培訓效果,班組認真開展目標考核和業(yè)績獎懲,推動崗位練兵、技術提升工作落到實處。
? ? 表率零缺位,強化正向引領和攻堅動力。選樹和褒揚業(yè)績優(yōu)秀、貢獻突出的先進集體和個人,引領全員以“重在建設”的態(tài)度,唱響“強管理、敢創(chuàng)新、肯奉獻”的主旋律。大張旗鼓宣傳全國技術能手、企業(yè)級技能專家謝利平的先進事跡,把謝利平服務一線生產、實施技能攻關、創(chuàng)新開發(fā)技術、傳承崗位技藝的優(yōu)秀做法和典型經驗在機關后勤和一線班組廣泛宣傳;把萬戈等西南油氣田公司職業(yè)技能大賽金牌得主的先進事跡和拼博精神進行深入宣講;引領干部員工積極踐行“我為重慶氣礦作奉獻”的價值追求,進一步增強使命感、責任感,把個人理想抱負化作崗位建功的實際行動。?