趙莊煤業(yè)一以貫之 穩(wěn)扎穩(wěn)打 推進(jìn)主題教育“回頭看”

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,為進(jìn)一步鞏固深化主題教育成果，抓好檢視問題清單和“8+5”專項整治整改工作落實情況，晉煤集團趙莊煤業(yè)黨委緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求，聚焦根本任務(wù)，緊扣工作目標(biāo)，按照主題教育工作部署，進(jìn)一步壓實責(zé)任，梳理成績和不足，制定推進(jìn)措施，對主題教育工作開展“回頭看”，確保主題教育往深里走、往實里走，取得良好成效。

整改落實見實效。針對查擺出的問題，趙莊煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視查擺的問題，落實整改銷號制度，逐條列出問題、任務(wù)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四個清單”，不等不拖及時改，專項整治重點改，對未整改完成的問題制定推進(jìn)措施，切實盡快解決實際問題。面對員工私家車逐漸增多、不易停車的實際，公司領(lǐng)導(dǎo)想職工所想、急職工所急，積極著手修建臨時停車場，修建完成后將極大緩解現(xiàn)有車輛停車問題。此外，為提高礦井安全管理水平及隱患排查治理流程的公開透明化程度，該公司積極引進(jìn)隱患排查信息系統(tǒng)，現(xiàn)已構(gòu)建完成了系統(tǒng)界面的初步模型，預(yù)計年底投入運行，從而達(dá)到各級管理人員全過程監(jiān)督隱患排查治理，切實做到安全工作的閉合式管理。

明責(zé)履職勇?lián)?dāng)。為了能夠及時掌握職工的思想動態(tài)，解決職工的實際困難，加強與職工群眾之間的聯(lián)系，該公司黨委對照專項整治問題，列出問題清單，制定下發(fā)《支部書記家訪制度》，要求各黨支部書記每月要對部門職工進(jìn)行兩次家訪，圍繞職工工傷、家屬病亡、困難幫扶等方面各支部書記深入長治、晉城、太原等地與職工進(jìn)行訪談，切實解決職工在工作與生活中遇到的實際困難和矛盾。同時長期開展支部書記家訪活動，拓寬了職工群眾反映意見建議的渠道，加深企業(yè)與職工的密切聯(lián)系，增強了職工的歸屬感和獲得感，進(jìn)一步提高了各支部書記為民服務(wù)解難題的辦事能力。此外，為進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實奮進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，該公司持續(xù)開展“雙從雙到”作風(fēng)專項整治活動，加強對各項重點工作的追蹤落實力度，下發(fā)《趙莊煤業(yè)督辦立項通知單》，激發(fā)廣大黨員干部立足本職崗位，積極干事創(chuàng)業(yè)，不斷提升黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識。

成效公示齊知曉。為抓好主題教育整治整改的成效公示，及時公示后續(xù)整改情況，趙莊煤業(yè)自8月份以來，每月月底將主題教育清單整治整改情況在黨務(wù)公開欄以及OA協(xié)同辦公系統(tǒng)中予以及時公布，利用電視、內(nèi)網(wǎng)、LED顯示屏等媒介加大整改落實“回頭看”的公示和宣傳，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。同時為進(jìn)一步提高廣大干部職工對整改落實情況的知曉度，公司主題教育辦公室成員通過電話詢問、現(xiàn)場提問等形式抽查主題教育相關(guān)內(nèi)容，各支部同步開展自查自問活動，提高本支部人員的知曉率，切實防止主題教育前緊后松、避重就輕和“口頭”整改，確保主題教育取得實實在在的成效。