糯東煤礦：讓職工安全教育有“特別的味道”
?糯東煤礦積極創(chuàng)新職工安全教育，在開展的密度、廣度、深度上精準(zhǔn)施策，在活動(dòng)形式多樣上下足功夫，用“特別的味道”提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性，助力礦井安全生產(chǎn)。?
?科學(xué)制定內(nèi)容，讓安全教育“咸味適中”。針對(duì)大多數(shù)一線職工年紀(jì)較大、文化程度不高等實(shí)際情況，該礦以培訓(xùn)教育作為突破口，按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，在原有培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，為職工購(gòu)置學(xué)習(xí)筆記本，結(jié)合自身崗位反復(fù)抄寫“必知必會(huì)必禁”、《新標(biāo)準(zhǔn)化》、以及相關(guān)文件制度等，讓安全知識(shí)入腦入心，規(guī)范操作行為，提升安全意識(shí)和自保互保能力。?
? ? 強(qiáng)化過(guò)程管理，讓安全教育“酸味發(fā)酵”。由黨群工作部、安監(jiān)部以及各包保組相關(guān)人員，不定期對(duì)職工班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)會(huì)開展情況進(jìn)行指導(dǎo)，并對(duì)班前會(huì)八步曲、上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定貫徹落實(shí)情況、職工學(xué)習(xí)記錄、會(huì)議記錄、自救器培訓(xùn)使用等方面進(jìn)行檢查考核，對(duì)培訓(xùn)教育不到位、效果較差、記錄不完善的責(zé)任單位現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見，督導(dǎo)過(guò)程整改，確保及時(shí)整改到位。同時(shí)，將考核結(jié)果與隊(duì)級(jí)班子工資掛鉤，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。?
? ? 拓展活動(dòng)形式，讓安全教育“鮮味十足”。在安全教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式上下功夫，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合不同時(shí)期、不同崗位、不同工種開展安全知識(shí)下基層、有獎(jiǎng)知識(shí)答題、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵等針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)安全教育的吸引力和感染力，利用寓教于樂(lè)的方式推動(dòng)安全教育往實(shí)里走、往深里走、往心里走。（劉敏淑）?
