煤礦企業(yè)黨風廉政建設新動向

縱觀市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天,利益誘惑增多，權利沖突加劇，一些黨員干部的道德水準也有所下降，吃、拿、卡、要，以權謀私等違法違紀行為時有發(fā)生，黨的廉政建設任務日益艱巨。反觀我們煤礦企業(yè)，雖步入調(diào)整轉(zhuǎn)型、二次創(chuàng)業(yè)的新征途，但經(jīng)濟利益鏈仍然復雜，廉政管理缺口依舊明顯，黨風廉政建設工作更是勢在必行。

找準重點，突顯指向性。副科級以上領導干部是黨風廉政教育的重點對象。腐敗行為的發(fā)生，無一例外地都具備公共權力、腐敗動機、腐敗機會三個必要條件，因此掌握一定權力、有條件進行權利 “尋租”的副科級以上領導干部是廉政教育的重點。

突出主題，突顯針對性。廉政教育要抓準主題，分類擊破，一次一個主題，什么問題比較突出就進行什么教育。要深入細致地分析黨員領導干部的思想現(xiàn)狀、社會背景以及產(chǎn)生問題的原因，根據(jù)領導干部不同時期的心理特點進行針對性教育。

結(jié)合現(xiàn)實，突顯創(chuàng)造性。廉政教育要分析本單位自身的現(xiàn)狀，事前作好調(diào)查研究，掌握黨員領導干部的思想狀況，使廉政教育更貼近黨員領導干部實際。要選擇好廉政教育的載體，把上級的要求與本單位的實際相融合，教育方式人性化，教育內(nèi)容觸及內(nèi)心，做到“規(guī)定任務要完成，自選任務要做好”，盡量把教育搞得活躍些，創(chuàng)造出自身的特色。?????

把握動向，突顯前瞻性。黨風廉政建設不是跟領導干部對著干，要始終堅持以人為本，站在關心干部、愛護干部的高度來開展廉政教育，把以人為本的理念貫徹到廉政教育的各個環(huán)節(jié)，認真分析干部思想動態(tài)，切實把握教育方向，把一些看似細小的問題解決在萌芽狀態(tài)之中，切實增強廉政教育的滲透力、感染力和吸引力。?

擴充隊伍，突顯權威性。面對全國上下黨風廉政建設大環(huán)境和反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，當今煤礦企業(yè)不能再重生產(chǎn)效益輕文化教育，要提高紀檢部門的權利和地位,堅持選派優(yōu)秀有經(jīng)驗的干部和人員到該組織, 經(jīng)常性舉行研討班對紀檢人員進行適當及時的培訓, 加強紀檢人員的思想道德水平，確保隊伍成員掌握有效的監(jiān)察工作方法和程序，提高紀檢部門隊伍質(zhì)量，優(yōu)化紀檢組織，為黨風廉政建設提供堅實保證,進一步推進廉政建設的深入開展。

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