攀煤太平礦工會(huì)考核基層工會(huì)工作

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為進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)組織在企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)太平礦工會(huì)工作，近日，太平礦工會(huì)組織相關(guān)人員組成考核組，對(duì)基層工會(huì)2019年度工作開(kāi)始進(jìn)行為期一周的考核，考核形式上堅(jiān)持以定量考核為主，以定性考核為輔，考核結(jié)果將作為評(píng)選2019年度“工會(huì)工作優(yōu)勝單位”的有力依據(jù)。

考核依據(jù)《2019年度太平礦工會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則》，采取單位自查和綜合評(píng)分相結(jié)合的方法進(jìn)行。單位自查主要由各單位對(duì)本年度工會(huì)工作按照目標(biāo)管理任務(wù)進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)分，形成書(shū)面報(bào)告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)礦工會(huì)；綜合評(píng)分由礦工會(huì)考評(píng)小組嚴(yán)格按照考核細(xì)則，采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料的方式對(duì)各單位基層工會(huì)從民主管理、權(quán)益維護(hù)、群安工作、群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作和工會(huì)自身建設(shè)等五個(gè)方面對(duì)各單位工作進(jìn)行綜合考核。檢查組對(duì)特色工作給予了充分肯定，對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，并就2019年工作提出了具體要求：一是要堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)中心、服務(wù)改革發(fā)展大局、突出業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)；二是要深化民主管理，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，定期公開(kāi)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題；三是要立足實(shí)際，主動(dòng)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，以競(jìng)賽促提高，在職工成長(zhǎng)成才上多出力；四是要健全群監(jiān)組織，完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)履職，在群監(jiān)員培訓(xùn)和作用發(fā)揮上多創(chuàng)新；五是要深入開(kāi)展好扶貧解困工作，建立健全困難職工檔案，建立職工家庭“必訪”制度，及時(shí)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在“精”和“準(zhǔn)”上多用心；六是要堅(jiān)持以“五小”活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)動(dòng)職工，動(dòng)腦動(dòng)手，集思廣義，在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面多作為。

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