晉煤集團成莊礦：優(yōu)化宣教模式 創(chuàng)優(yōu)安全環(huán)境

面對持續(xù)加大的安全管理壓力，成莊礦堅守底線思維，扭住問題矛盾，通過進一步優(yōu)化安全宣教模式，促使“1551”安全理念體系入腦入心，不斷提升廣大職工安全素養(yǎng)，助力礦井四季度安全平穩(wěn)運行。

近期，在該礦綜采二隊的交接班室里，他們的LED滾動屏增加了一項新內(nèi)容，就是對違章人員及違章信息進行滾動曝光，讓違章人員既丟面子又丟票子，以達到警示全員的目的。據(jù)了解，違章曝光臺的曝光警示只是該隊安全宣教內(nèi)容的其中一項，在對前三季度安全指標(biāo)、“三違”、隱患、事故分析梳理的基礎(chǔ)上，該隊組織專人精心制作了安全警示欄，以“現(xiàn)身說法”的方式，喚起全員共識。同時，該隊以礦新型“六位一體”違章幫教模式為指導(dǎo)，通過組織引導(dǎo)、家屬幫教、記賬處罰、跟蹤教育等方式，對“三違”人員及12類可能影響安全生產(chǎn)的人員進行幫教培訓(xùn)，全方位、多角度提升安全幫教質(zhì)量，強化全員安全意識。目前，該隊“三違”和事故發(fā)生率與前三季度相比下降30%左右，切實為順利完成四季度安全生產(chǎn)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。

為了確保安全宣傳取得實效，結(jié)合四季度安全生產(chǎn)特點，成莊礦通過進一步規(guī)范安全會、班前會流程，將“1551”安全理念體系與典型事故案例的學(xué)習(xí)提問緊密結(jié)合；開展“一人一事”思想政治工作，做好動態(tài)掌握與及時化解；將井口認親、隊組送溫暖活動常態(tài)化，發(fā)揮女工協(xié)管員和礦嫂的親情感化作用，使得安全宣教常態(tài)化、特色化、人性化；充分調(diào)動各業(yè)務(wù)部室、基層隊組及多方宣傳力量，上下聯(lián)動，層層宣貫，無形中實現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。同時，成莊礦還通過將基層隊組在安全文化建設(shè)、安全宣傳教育方面的特色做法進行總結(jié)提煉，并擇優(yōu)推選了典型案例、理念故事、安全箴言等刊登在《安全文化手冊》上，讓安全理念更加通俗易懂，真正使“1551”安全理念體系內(nèi)化于心、外化于行，助力礦井安全生產(chǎn)。