雁崖煤業(yè)公司精神文明建設再上新臺階

2019年以來，雁崖煤業(yè)公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實集團公司“兩會”精神以及雁崖煤業(yè)公司整體工作部署，圍繞推進企業(yè)發(fā)展這一中心任務，緊扣創(chuàng)建省屬企業(yè)文明單位標兵這一目標，積極踐行社會主義核心價值觀，大力培育新時代企業(yè)精神文化，著力鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果，實施狠剎“十種不良風氣”專項行動，扎實抓好文明單位、文明示范區(qū)、文明家庭創(chuàng)建、先進典型選樹、網(wǎng)絡文明建設、節(jié)日主題活動、輿論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設取得新成效。

一、積極踐行社會主義核心價值觀

全方踐行社會主義核心價值觀，著力推進社會主義核心價值觀示范點創(chuàng)建。把社會主義核心價值觀融入到員工群眾的思想、工作和生活實際中去，積極尋求核心價值觀與打造文明示范區(qū)、道德建設“六個一”活動相結合，因地制宜，突出文化內(nèi)涵，優(yōu)化創(chuàng)意設計，建設了“五個一”社會主義核心價值宣傳陣地，推動社會主義核心價值觀和“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神有效融入文明企業(yè)創(chuàng)建中。

二、大力培育新時代企業(yè)精神文化

緊緊圍繞“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤企業(yè)精神，以“兩個文化”為引領，全面打造和推進具有雁崖特色的安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設。

嚴格落實領導干部崗位責任制和深入開展執(zhí)行力文化，有效提升了領導人員、管理人員和操作人員執(zhí)行水平，在公司上下形成了強大的執(zhí)行合力。通過大力實施以“八大”精細管理促節(jié)約的節(jié)約文化建設體系，有力地培育了“開源節(jié)流、挖潛增效、節(jié)支降耗、全員提效”的節(jié)約文化理念，提升企業(yè)經(jīng)濟效益；通過嚴格落實“一個格局、兩個責任、三個十”的廉政文化建設體系，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風清氣正良好環(huán)境；通過充分發(fā)揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學、看、思、談、宣、測”活動；大力開展弘揚先進典型，開展排憂解難。完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數(shù)。

大力加強行為文化建設，培育行為自覺。重點以扎實推進崗位創(chuàng)建，提升精細化管理水平為重點，加強行為養(yǎng)成。按照“雙體系”建設的要求，圍繞員工十不準及日常行為規(guī)范等，建立了較完善的月度考核體系。持之以恒地抓好干部走動式管理、干部跟班、盯班上崗等管理；抓好班前禮儀、崗位雙述等等文明行為規(guī)范；加強了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作；堅持實施4E6S崗位標準、“三工轉換”檢查；大力推進“手指口述、崗位描述”安全工作法；進一步促進了礦井管理的精細化、人性化、規(guī)范化和科學化，切實杜絕了各類安全事故的發(fā)生；安全質量標準化明顯提升，為企業(yè)安全和諧發(fā)展提供了有力保證。

三、著力鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果

1、加強品牌建設

一是建設“道德品牌”。以各類活動為載體，著眼于教育實效，吸引員工群眾普遍參與，大力開展文明創(chuàng)建、道德建設“六個一”活動，引領企業(yè)文明新風尚。

以道德講堂為主陣地，教育引導廣大干部員工身體力行、全員行動，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，持續(xù)推進節(jié)約文化建設。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導大家珍惜糧食、文明用餐，養(yǎng)成健康文明的生活習慣，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風氣。引深青年感恩大行動。把“青年感恩大行動”和“學雷鋒”志愿者服務相結合，主動與孤寡、貧困、行動不便老人結對幫扶，在春節(jié)、3月5日雷鋒日、五四等節(jié)日開展送溫暖活動。送春聯(lián)、棉衣、棉被、白面大米、食用油等慰問品。組織青年志愿者上門開展便民服務。

二是建設“好人品牌”。充分發(fā)揮道德模范示范帶動作用，在電視、廣播、簡報、網(wǎng)站、微信公眾號等媒體陣地開辟專題專欄，立體化“有聲有色”宣傳道德模范，將“好人現(xiàn)象”轉化為“好人效應”，全年共培養(yǎng)選樹了精細標準除隱患的席尚寶、弘揚傳遞正能量的李翠林、盡職供暖服務優(yōu)的趙慧青、傳播文明勤耕耘的馬貴軍等10名典型人物。我公司快速掘進帶頭人馮占文、汗灑礦山終不悔的曹俊先被評為集團公司2018年度精神文明十好.

三是建設“創(chuàng)建品牌”。重點推進了以黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區(qū)老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創(chuàng)建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓中心、老年活動中心、員工減壓室4處集團公司文明示范精品工程。雁崖煤業(yè)公司的“田瑞工作室”被評為煤炭行業(yè)技能大師工作室、省職工創(chuàng)新工作室、集團公司優(yōu)秀人才工作室等。

2、建設五大陣地

一是建設道德楷模示范工作室陣地。充分發(fā)揮“田瑞工作室”的示范帶動作用，利用道德模范的影響力和帶動力，圍繞礦井技術難題，開展業(yè)務學習、培訓和科技攻關。我公司電氣區(qū)孫磊代表集團公司參加了全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽，取得了綜采維修電工二等獎的好成績。我公司“田瑞工作室”帶頭人田瑞被評為“山西省勞動模范”。

二是建設文明宣傳陣地。大力推進文明創(chuàng)建陣地“五個一”建設，即以雁翔門為起點，先后創(chuàng)建一面墻、一條街、一標語、一燈箱、一展示的“五個一”社會主義核心價值宣傳陣地。連點成線，以點帶面，繪就了一道文明、和諧、靚麗的企業(yè)風景線，有效提升了具有雁崖特色的精神文明創(chuàng)建水平。一面墻：在雁翔門建成了由21塊牌板組成的“時代先鋒”大型道德文化墻，宣傳他們愛黨愛國、敬業(yè)奉獻、見義勇為的先進事跡，彰顯先鋒模范榜樣力量。一條街：從雁翔門外到西場門口的馬路電桿上懸掛了48組以家風、四德、遵紀、守禮等內(nèi)容為主的文明宣傳標語，引導員工群眾講文明、樹新風。一標語：在公司辦公樓前懸掛了長45米，寬1米的社會主義核心價值觀大型噴繪展板，突出了踐行社會主義核心價值觀這一主題。一展示：在辦公樓前花園周邊設立了16塊道德宣傳牌板，有社會主義核心價值觀內(nèi)容、先進人物事跡、家風家教、名言佳句、道德故事等，不僅扮靚了企業(yè)環(huán)境，更營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。一燈箱：在辦公樓前墻上設置10組滾動燈箱勞模宣傳專欄，展示我公司的勞動模范、精神文明十佳等先進人物。通過一個榜樣帶動一群黨員干部，一群黨員干部帶動廣大員工群眾的示范效應，激發(fā)員工群眾干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

三是建設道德講堂陣地。在原有雁崖小講堂的基礎上，豐富道德講堂內(nèi)容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要宣傳內(nèi)容，以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人為主要形式，傳遞社會正能量。優(yōu)化道德講堂流程，唱道德歌曲、誦中華經(jīng)典、學道德模范、發(fā)心靈感悟、送吉祥祝福，引導員工群眾省心修身、崇尚道德、踐行文明。

四是建設文明創(chuàng)建陣地。一是以員工培訓中心為主，形成礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室為一體的教育培訓文明示范區(qū)。二是以辦公樓為主，形成井口服務站、黨員工作站、員工候車室為一體的窗口服務文明示范區(qū)。三是以文體培訓中心為主，形成老年活動中心、網(wǎng)球場、門球場、心理減壓室為一體的運動休閑文明示范區(qū)。同時，修繕了雁翔門至二醫(yī)院門前的文明一條路、雁東街文明一條街。持續(xù)深化井下安全文化長廊、文明峒室、文明變電所、文明盤區(qū)、文明巷道等一批井下文明示范區(qū)和示范點創(chuàng)建。

五是建設網(wǎng)上文明陣地。通過同煤雁崖子網(wǎng)站、微信公眾號等傳媒手段，宣傳文明創(chuàng)建經(jīng)驗、創(chuàng)建動態(tài)以及道德模范、先進人物的感人事跡。每周推送文明創(chuàng)建動態(tài)，每月推送創(chuàng)建經(jīng)驗，定期推送道德模范事跡。每季度給集團公司網(wǎng)站報送不少于2篇文明創(chuàng)建動態(tài)稿件。

全方位的文明創(chuàng)建，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力和豐潤的道德滋養(yǎng)。公司連續(xù)4年獲得省屬企業(yè)文明單位，連續(xù)6年獲得大同市文明單位，連續(xù)16年獲得同煤集團文明單位標兵