紅柳林礦業(yè)公司召開2018—2019年管理干部民主測(cè)評(píng)大會(huì)

紅柳林礦業(yè)公司召開2018—2019年管理干部民主測(cè)評(píng)大會(huì)

12月27日，紅柳林礦業(yè)公司召開2018—2019年管理干部民主測(cè)評(píng)大會(huì)。會(huì)議的主要目的是進(jìn)一步提升管理干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高公司管理質(zhì)量。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，副科級(jí)以上管理干部參加會(huì)議，黨委書記王慶川主持會(huì)議。

會(huì)上，該公司黨委委員、副董事長(zhǎng)王振興宣讀了《2018-2019年管理干部民主測(cè)評(píng)》文件，要求與會(huì)人員深刻認(rèn)識(shí)本次測(cè)評(píng)的重要性，要實(shí)事求是，秉持公正，切實(shí)把握好“德、能、勤、績(jī)、廉”的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保測(cè)評(píng)真實(shí)可信。現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)選取了30名管理干部進(jìn)行述職述廉，述職結(jié)束后，與會(huì)人員認(rèn)真填寫了民主測(cè)評(píng)表,按照不記名投票的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。

王慶川在總結(jié)講話中指出，此次民主測(cè)評(píng)是對(duì)副科級(jí)以上管理干部?jī)赡陙砉ぷ鳂I(yè)績(jī)的一次檢驗(yàn)，也是我們落實(shí)黨管干部原則的具體體現(xiàn)之一，更是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要方法之一。干部的優(yōu)劣和是非功過，群眾看的最清楚。只有走好民主管理的路線，才能真正把好選人用人關(guān)，從而進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍質(zhì)量和整體素質(zhì)。

王慶川強(qiáng)調(diào)，今后公司將常態(tài)化的開展管理干部民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)成果予以應(yīng)用。希望全體管理干部，不斷提高自身素質(zhì)，提升管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（焦亮）