重慶氣礦搶險(xiǎn)維修中心三措施不斷提升員工素質(zhì)

搶險(xiǎn)維修中心為提高員工隊(duì)伍技能水平，打造一支“拉得出、打得贏”的過(guò)硬素質(zhì)隊(duì)伍，通過(guò)推行三項(xiàng)措施，形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

一是抓培訓(xùn)。針對(duì)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)普遍不高的實(shí)際，科學(xué)地制定了培訓(xùn)計(jì)劃，從不同層面，不同水平入手，激發(fā)員工學(xué)技成才的積極性。采取“一對(duì)一、面對(duì)面”、“以賽促學(xué)、以考促學(xué)”等培訓(xùn)方式，形成共同參與、共同提高的良好學(xué)習(xí)氛圍。

二是抓安全。從強(qiáng)化員工思想教育入手，加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，狠抓“反違章禁令”落實(shí)，對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)講解。督促各部門(mén)開(kāi)展以提高崗位操作技能、應(yīng)急處理為主要內(nèi)容的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)和“事故案例”教育活動(dòng)，以活動(dòng)促進(jìn)員工安全意識(shí)的提升。

三是抓考核。針對(duì)少數(shù)員工工作積極性不高、對(duì)技能訓(xùn)練的價(jià)值缺乏全面正確認(rèn)識(shí)的情況，中心每月對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律以及工作完成情況等進(jìn)行考核評(píng)分，并將考核成績(jī)直接納入當(dāng)月業(yè)績(jī)考核，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。