走訪調(diào)研安全焦點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新安全管理模式 小故事

????走訪調(diào)研安全焦點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新安全管理模式?? 小故事

徐建宏同志是綜合公司經(jīng)理，關(guān)著全礦后勤工作，他經(jīng)常深入各班組現(xiàn)場(chǎng)了解情況，與職工談心交流安全管理方面的問(wèn)題，他發(fā)現(xiàn)班組部分職工安全意識(shí)淡薄，尤其是男浴池人員老弱病殘人員較多，安全不放心人員偏多，了解到這些問(wèn)題后，他針對(duì)綜合公司點(diǎn)多面廣，難以管理的實(shí)際，結(jié)合工作特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新管理模式，采取“權(quán)利下放”的管理模式，真正放權(quán)給各班組長(zhǎng)，并配套制定了安全日匯報(bào)、日考核、月評(píng)比的考核管理機(jī)制，并下達(dá)“抓隱患、查三違”指標(biāo)，實(shí)行動(dòng)態(tài)量化考核，每項(xiàng)考核班子成員都負(fù)有包保連帶責(zé)任，每項(xiàng)考核結(jié)果都作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)，通過(guò)工作機(jī)制的創(chuàng)新，班組之間形成了安全工作“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 董礦綜合公司：趙小寧