攀鋼礦業(yè)公司黨建領(lǐng)航促發(fā)展

新年伊始，礦業(yè)公司黨委以加快“五個(gè)升級(jí)”，建設(shè)“三個(gè)礦山”為目標(biāo)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作, 聚焦生產(chǎn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工主動(dòng)作為,在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中發(fā)揮重要作用。

該公司黨委結(jié)合新形勢(shì)新要求，全面抓好形勢(shì)任務(wù)教育、黨支部建設(shè)、黨員素質(zhì)提升以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等，為全年工作開(kāi)好頭起好步。

強(qiáng)化政治建設(shè)，常抓學(xué)習(xí)教育。該公司黨委結(jié)合礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的思路和措施，構(gòu)建“不忘初心、牢記使命”主題教育長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、問(wèn)題檢視、落實(shí)整改等工作常態(tài)化，逐步建立長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化黨員職工思想政治教育、形勢(shì)任務(wù)教育，深化礦業(yè)特色文化建設(shè)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，傳遞好正能量，進(jìn)一步凝聚人心士氣。

傳導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)，發(fā)揮支部功能。該公司黨委堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建領(lǐng)導(dǎo)體制，繼續(xù)開(kāi)展基層黨支部建設(shè)提升年活動(dòng)，深化鞍鋼黨支部“示范基地”和“樣板”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)集中開(kāi)展好“黨支部對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效競(jìng)賽”“共產(chǎn)黨員工程”“黨委書(shū)記抓黨建項(xiàng)目”等載體活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的深度融合。

建強(qiáng)三個(gè)隊(duì)伍，提升干部素質(zhì)。該公司黨委突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，深入打造高質(zhì)量發(fā)展的核心團(tuán)隊(duì)。深化新《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持開(kāi)展“雙評(píng)”工作，引導(dǎo)黨員立足崗位，發(fā)揮示范作用。針對(duì)該公司人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)施科技人才項(xiàng)目制培養(yǎng)模式，充分運(yùn)用“勞模工作室”“技能大師工作室”等平臺(tái)，深化職工素質(zhì)培養(yǎng)工程，積極開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、復(fù)合技能競(jìng)賽等活動(dòng)，同時(shí)堅(jiān)持待遇向基層一線、向技術(shù)和骨干傾斜力度，大力營(yíng)造尊重知識(shí)和人才的氛圍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)和人才保障。

此外構(gòu)建從嚴(yán)治黨思想防線，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。運(yùn)用好“礦山廉韻”微信平臺(tái)，加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政教育、案例警示教育，弘揚(yáng)“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化。構(gòu)建齊抓共管的體制防線，將反腐倡廉規(guī)定性、規(guī)范性要求內(nèi)嵌到工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、工作流程和工作要求中，強(qiáng)化制度的剛性約束。