厚植青春底色 點(diǎn)燃?jí)粝胫妗V業(yè)公司2019年團(tuán)委工作側(cè)記
“青春，只有在拼搏的汗水里,才會(huì)在實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想的同時(shí),留下充實(shí)、無(wú)悔的回憶!"在今年1月15日礦業(yè)公司團(tuán)委組織的團(tuán)員活動(dòng)中，來自礦研院的保斌莉感慨道。
2019年來，礦業(yè)公司團(tuán)委緊抓住團(tuán)的根本任務(wù)、政治責(zé)任、工作主線三個(gè)根本問題，引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，凝聚青年，激發(fā)廣大團(tuán)員青年在攀鋼和礦業(yè)發(fā)展的新征程中綻放青春光芒。
凝聚青春力量
“我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，并且結(jié)合行業(yè)發(fā)展和自身崗位在‘弄懂、做實(shí)’上下功夫，使黨的十九大精神成為推動(dòng)我們工作和成長(zhǎng)強(qiáng)大思想武器和行動(dòng)指南。”在選鈦廠檢修協(xié)力團(tuán)支部開展的“永遠(yuǎn)跟黨走”主題團(tuán)日活動(dòng)上，團(tuán)支部書記廖婕借著上團(tuán)課的機(jī)會(huì)，跟全體團(tuán)員青年分享了自己的學(xué)習(xí)心得，讓團(tuán)員青年更加深刻的認(rèn)識(shí)自己肩上的青年使命。
黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)。為了進(jìn)一步凝聚團(tuán)員青年，該公司團(tuán)委開展了“學(xué)團(tuán)史 明團(tuán)情 永遠(yuǎn)跟著黨走”、“弘揚(yáng)五四精神 促進(jìn)礦業(yè)發(fā)展”、“弘揚(yáng)三線精神 爭(zhēng)做優(yōu)秀青年”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹立崇高的理想信念，同時(shí)通過邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為青年作形勢(shì)任務(wù)分析、開展新入職大學(xué)生座談會(huì)、編發(fā)形勢(shì)任務(wù)教育材料、通過微信、QQ群等及時(shí)推送重點(diǎn)形勢(shì)信息等方式，提高形勢(shì)任務(wù)教育覆蓋面和有效性。還積極開展選樹先進(jìn)典型活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情。
“看了咱們礦業(yè)自己拍的的‘抖音’’，特別激動(dòng)，礦山太美了！” 白馬選礦廠的殷祿林在參加“青?攀鋼”抖音短視頻創(chuàng)意大賽后說道。隨著各種新媒體應(yīng)運(yùn)而生，礦業(yè)團(tuán)委作為新興媒體的核心力量，跟進(jìn)時(shí)代需求，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”理念，分別建立微信公眾號(hào)、微信群等新媒體平臺(tái)，打造分類合作、系統(tǒng)傳播、有效覆蓋的宣傳輿論陣地；公司團(tuán)委及二級(jí)單位團(tuán)組織都建立了青年工作QQ群，增進(jìn)團(tuán)員青年之間的互通聯(lián)系，提升學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，公司團(tuán)委精心策劃，集思廣益，不斷創(chuàng)新內(nèi)容新意，在廣大團(tuán)員青年中開展了“青?攀鋼”抖音短視頻創(chuàng)意大賽，《我愛祖國(guó)我的國(guó) 我愛攀鋼我的家》《歌唱祖國(guó) 興茂之聲》《白馬露天釩鈦磁鐵礦礦區(qū)》等抖音視頻從多角度、多層次，拍攝下大量的礦山生產(chǎn)一線畫面，以及職工辛勤工作的場(chǎng)景，受到廣大職工的歡迎和上級(jí)團(tuán)委的表彰和肯定。
展現(xiàn)青春風(fēng)采
1月的白馬鐵礦采場(chǎng)寒意陣陣，采礦技術(shù)員錢玉彪?yún)s滿頭大汗對(duì)現(xiàn)場(chǎng)流程設(shè)備逐一檢查。去年，他提出的利用PDCA循環(huán)法，研究工藝流程，將牙輪鉆機(jī)平均穿孔效率從3019 m/臺(tái)·月提高到3112 m/臺(tái)·月。礦業(yè)團(tuán)委堅(jiān)持青年是企業(yè)的重要生力軍，從服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。
公司團(tuán)委定位于“安全生產(chǎn) 青年?duì)幭取边@一主題上，下功夫，做文章。以“青”字號(hào)工程為源點(diǎn)，制定下發(fā)了青安杯競(jìng)賽方案，確立了以“青工安全生產(chǎn)行為的養(yǎng)成、青監(jiān)崗對(duì)于安全生產(chǎn)的實(shí)際效用”的工作思路，提出了青年安全事故零的目標(biāo)。嚴(yán)格各級(jí)青安崗履職履責(zé)，規(guī)范了崗長(zhǎng)、崗員掛牌上崗、亮明身份，日常佩戴標(biāo)志等相關(guān)的管理。深入開展“安全生產(chǎn) ?青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過征集現(xiàn)場(chǎng)安全溫馨提示語(yǔ)、佩戴青安崗崗長(zhǎng)（員）臂牌、懸掛“青年安全生產(chǎn)示范崗”獎(jiǎng)牌、規(guī)范青安崗工作記錄等抓好青安崗有形化。同時(shí)堅(jiān)持開展青年安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)。即開展一次安全生產(chǎn)主題團(tuán)日活動(dòng)，開展一次安全隱患排查整改活動(dòng)，開展一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，開展一次安全技能崗位練兵活動(dòng)，開展一次安全生產(chǎn)創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大青工安全意識(shí)和應(yīng)變能力。2019年，礦業(yè)公司團(tuán)委再次被推薦參加全國(guó)鋼鐵行業(yè)年度“青安杯”競(jìng)賽先進(jìn)集體評(píng)選。
在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用。結(jié)合安全、生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)，探索推行“青年項(xiàng)目責(zé)任制”和“青年項(xiàng)目導(dǎo)師制”，努力做到“青年有項(xiàng)目、項(xiàng)目有青年”。以青年科協(xié)小組為依托，廣泛開展“五小”活動(dòng)、青年QC小組、提合理化建議等活動(dòng)。持續(xù)開展“青年創(chuàng)新登高”活動(dòng)。2019年，在安全環(huán)保、質(zhì)量管理、技術(shù)改造、降本增效、工藝優(yōu)化等方面，共征集攻關(guān)項(xiàng)目61個(gè)，團(tuán)員青年參與率達(dá)91%。完成了2019年61個(gè)攀鋼青年創(chuàng)新登高項(xiàng)目結(jié)題，2020年青年創(chuàng)新登高申報(bào)項(xiàng)目60個(gè)。去年，半自磨作業(yè)區(qū)田家村破碎系統(tǒng)拋尾工程投產(chǎn)，面對(duì)礦石性質(zhì)不穩(wěn)定、人員緊張等不利因素，半自磨作業(yè)區(qū)團(tuán)支部開展了“田家村破碎系統(tǒng)拋尾率提高的研究”，通過努力將設(shè)計(jì)拋尾率6%提高到8%，預(yù)計(jì)全年拋尾量13.74萬(wàn)噸，創(chuàng)效達(dá)300多萬(wàn)元。
搭建成才橋梁
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永動(dòng)力，礦業(yè)團(tuán)委始終將“搭建成長(zhǎng)平臺(tái) 傾力培育人才人才”為工作重點(diǎn)。
為全過程關(guān)注青工在安全生產(chǎn)工作中的成長(zhǎng)成才情況，礦業(yè)公司團(tuán)委與人力資源部門積極溝通，把青年的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃對(duì)人才需求有機(jī)地聯(lián)系在一起，對(duì)廣大青年的職業(yè)生涯進(jìn)行有效導(dǎo)航。通過購(gòu)買相關(guān)指導(dǎo)用書、發(fā)放調(diào)查問卷、辦培訓(xùn)班等形式，將青年職業(yè)規(guī)劃和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)相結(jié)合，助力青年職工成長(zhǎng)成才。
“最近我讀了《第五項(xiàng)修煉》，它幫助我重建一種新的看問題的方式，從習(xí)慣審視外部因素到尋求內(nèi)在因素；從看局部，到看全局系統(tǒng)……”在攀枝花鐵礦團(tuán)委 “走進(jìn)書店 閱讀好書”青年讀書交流活動(dòng)上，表外礦團(tuán)支部書記羅成英正在分享自己的體會(huì)。礦業(yè)公司團(tuán)委堅(jiān)持每年開展青年讀書活動(dòng)和好書漂流活動(dòng)，購(gòu)買文化書籍，充實(shí)青年書庫(kù)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年多讀書、讀好書；依托公司團(tuán)校，對(duì)公司廣大團(tuán)員青年進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)；開展青研論文征集、技術(shù)研討等活動(dòng)，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)。
同時(shí)開展青年“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，組織青年崗位能手、青年技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀團(tuán)干部走進(jìn)一線，引導(dǎo)幫助團(tuán)員青年建功立業(yè)，涌現(xiàn)出一大批青年技術(shù)人才。選鈦廠青年帶頭人譚世國(guó)研究的細(xì)粒強(qiáng)磁鈦鐵精礦分級(jí)-分選優(yōu)化已經(jīng)得到產(chǎn)業(yè)化推廣，選鈦廠細(xì)粒浮選分選系統(tǒng)回收率提高了8-10個(gè)百分點(diǎn)。攀枝花鐵礦排土作業(yè)區(qū)巖破大班長(zhǎng)王長(zhǎng)江針對(duì)巖破漏子堵料頻繁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的現(xiàn)狀，他深入現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)分析查找原因，經(jīng)過多次思考，提出在出料口增加擋渣鏈的解決方案，并在來料前提前啟機(jī)將篩條清空，明顯減少了堵料頻次。
李大釗曾說:青年之字典，無(wú)“困難”之字；青年之口頭，無(wú)“障礙”之語(yǔ)，惟知躍進(jìn)，惟知雄飛。新的一年，礦業(yè)公司青年們將攜手共進(jìn)，奮發(fā)圖強(qiáng)，不斷超越，以更堅(jiān)定的信念、更進(jìn)取的精神、更有力的措施描繪攀鋼和礦業(yè)的美好明天。
