鐵峰煤業(yè)公司時刻繃緊員工“安全弦”

鐵峰煤業(yè)公司堅持服務(wù)安全生產(chǎn)不偏離，在班前會、收班會開展員工講故事話安全、“小課堂”講安全、推行“日學(xué)月考”測安全、“工作日志”記安全等制度措施，讓員工時刻緊繃“安全弦”，實現(xiàn)了安全思想教育接地氣、見實效。

員工講故事話安全。該公司要求“兩礦一廠”在班前會開展“身邊安全故事我來講”活動，通過黨員帶頭，發(fā)動職工參與的方式，利用班前會5分鐘的時間，每班安排一名職工講述自己親歷、看到、學(xué)習過的安全警示教育中的驚險瞬間，說明整個險情經(jīng)過、原因以及今后預(yù)防措施，提升了職工安全思想意識和應(yīng)急救援能力。同時按照宣講效果，由員工按照優(yōu)秀、良好、一般三個檔次對當天的講述人進行評比，并作為公司年度優(yōu)秀群監(jiān)員、安全先進班組的評選推薦依據(jù)。此項活動得到職工一致好評，工作中各專業(yè)各類習慣性違章行為基本杜絕。

班后“小課堂”講安全。為了提高員工的技能水平，鐵峰公司要求各區(qū)隊利用收班會開展一刻鐘“小課堂”技能培訓(xùn)活動，有針對性地解決職工井下實踐工作中遇到的難題，作為班前每日一題的延伸。他們規(guī)定講師由隊長、技術(shù)員、班組長擔任，根據(jù)采、掘、機、運、通、地測防治、輔助運輸?shù)雀鲗I(yè)特點為職工講解崗位安全注意事項及常見技術(shù)問題的處理方法，讓每一位職工明白安全管理、技術(shù)工作的重點，調(diào)動了員工學(xué)習知識、掌握技能的積極性，大大提升了培訓(xùn)效果。

“日學(xué)月考”測安全。該積極推行“日學(xué)月考”制度，檢驗“每日一題”、“小課堂”的學(xué)習效果，達到以考促學(xué)的目的。“日學(xué)”就是每天集體學(xué)習的安全操作規(guī)程和“小課堂”學(xué)到的相關(guān)內(nèi)容；“月考”就是對每月所學(xué)的內(nèi)容組織全體員工進行一次考試。為保證考試公開、公平、公正，杜絕跑題、漏題現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)合職工三班倒實際，設(shè)置三套不同試卷，每班考一套試卷。同時嚴格執(zhí)行獎懲制度，不及格有一次補考機會，如果補考還不及格，則要下崗培訓(xùn)，直到考試及格后方可上崗。通過“日學(xué)月考”制度的推行，進一步增強了職工的安全意識，從而形成了人人“安全自覺、安全自主、安全自動”的良好氛圍。

“工作日志”記安全。該公司要求各區(qū)隊利用每天班前會、收班會等時機，充分借助多媒體、微信群等載體，強化崗位標準化培訓(xùn)，增強安全意識，規(guī)范操作行為，從而達到指導(dǎo)安全行為的目的。各區(qū)隊還要求每名班組長針對當天的工作建立工作臺帳編寫成工作日志，對當天工作進行總結(jié)反思，即可以相互交流，又可以不斷提升安全管理水平。同時，他們在全公司推行全員安全到崗，制定了《鐵峰公司員工行為通用標準》以及各系統(tǒng)各專業(yè)的《崗位行為規(guī)范》，要求員工一字一句抄錄在筆記本上，激發(fā)了職工的學(xué)習熱情，確保把職工的安全意識固化落實到實際工作中。??????????