鐵峰煤業(yè)公司多措并舉強(qiáng)化員工培訓(xùn)

鐵峰煤業(yè)公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，以集團(tuán)公司“1311”選人用人為導(dǎo)向，以培養(yǎng)“高素質(zhì)、高技能、高質(zhì)量”人才為目標(biāo)，從激發(fā)員工學(xué)知識(shí)、提技能、強(qiáng)素質(zhì)的自覺(jué)性和積極性入手，不斷挖掘員工潛力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)。該公司以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)充分發(fā)揮黨建核心作用，號(hào)召全體黨員帶頭學(xué)習(xí)，激勵(lì)積極分子熱情參與，在公司內(nèi)大力倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，在公司內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；通過(guò)優(yōu)秀黨員引領(lǐng)，業(yè)務(wù)能手帶頭，實(shí)現(xiàn)黨建學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)互為補(bǔ)充、互相促進(jìn)的目的，黨建提升帶動(dòng)了業(yè)務(wù)發(fā)展，業(yè)務(wù)發(fā)展鞏固了黨建提升，使全體員工取得了實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步和提高。

以老帶新傳幫帶。該公司為切實(shí)提高員工專業(yè)技能水平，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效推進(jìn)，通過(guò)推廣“導(dǎo)師帶徒”模式，從技能互補(bǔ)、性格互補(bǔ)方面出發(fā)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)嫻熟等方面的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合師傅和徒弟的自身特點(diǎn)，制定員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)和考核內(nèi)容，互學(xué)互助，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)的雙提高。

以新帶新強(qiáng)化交流。該公司除了定期組織各類培訓(xùn)，經(jīng)常邀請(qǐng)學(xué)者進(jìn)行專題講座；同時(shí)，還積極與高校進(jìn)行合作，選拔優(yōu)秀員工走進(jìn)課堂，不斷提升專業(yè)技能素養(yǎng)。他們還要求參訓(xùn)者不僅自己要學(xué)好，還要保證回到單位后能講給大家聽(tīng)，及時(shí)交流分享學(xué)習(xí)心得，達(dá)到一人學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。輔助運(yùn)輸部牽頭將該系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)分類整理為操作、管理、維修、文明駕駛、駕駛技能等專題，匯總兩礦運(yùn)輸隊(duì)的相關(guān)資料、經(jīng)驗(yàn)，整理后在發(fā)給兩礦運(yùn)輸隊(duì)，使同系統(tǒng)的信息和資料能夠互相流通，促進(jìn)大家共同提高業(yè)務(wù)水平。