鐵峰煤業(yè)公司多措并舉強化員工培訓

鐵峰煤業(yè)公司高度重視人才隊伍建設，以集團公司“1311”選人用人為導向，以培養(yǎng)“高素質、高技能、高質量”人才為目標，從激發(fā)員工學知識、提技能、強素質的自覺性和積極性入手，不斷挖掘員工潛力，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

以黨建引領業(yè)務。該公司以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機充分發(fā)揮黨建核心作用，號召全體黨員帶頭學習，激勵積極分子熱情參與，在公司內大力倡導工作學習化、學習工作化，在公司內形成濃厚的學習氛圍；通過優(yōu)秀黨員引領，業(yè)務能手帶頭，實現(xiàn)黨建學習與業(yè)務學習互為補充、互相促進的目的，黨建提升帶動了業(yè)務發(fā)展，業(yè)務發(fā)展鞏固了黨建提升，使全體員工取得了實實在在的進步和提高。

以老帶新傳幫帶。該公司為切實提高員工專業(yè)技能水平，保障各項業(yè)務的高效推進，通過推廣“導師帶徒”模式，從技能互補、性格互補方面出發(fā)，充分發(fā)揮業(yè)務骨干工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務嫻熟等方面的優(yōu)勢，結合師傅和徒弟的自身特點，制定員工應知應會的培訓計劃、培訓目標和考核內容，互學互助，共同進步，實現(xiàn)業(yè)務技能水平和綜合素質的雙提高。

以新帶新強化交流。該公司除了定期組織各類培訓，經(jīng)常邀請學者進行專題講座；同時，還積極與高校進行合作，選拔優(yōu)秀員工走進課堂，不斷提升專業(yè)技能素養(yǎng)。他們還要求參訓者不僅自己要學好，還要保證回到單位后能講給大家聽，及時交流分享學習心得，達到一人學習，共同進步的目的。輔助運輸部牽頭將該系統(tǒng)的業(yè)務知識分類整理為操作、管理、維修、文明駕駛、駕駛技能等專題，匯總兩礦運輸隊的相關資料、經(jīng)驗，整理后在發(fā)給兩礦運輸隊，使同系統(tǒng)的信息和資料能夠互相流通，促進大家共同提高業(yè)務水平。