蒲白礦業(yè)公司召開企業(yè)新型學(xué)徒制推進(jìn)會(huì)

蒲白礦業(yè)公司召開企業(yè)新型學(xué)徒制推進(jìn)會(huì)

近日，在蒲白技校二樓會(huì)議室召開了蒲白礦業(yè)公司企業(yè)新型學(xué)徒制推進(jìn)會(huì)，礦業(yè)公司人力資源部一行3人、建莊礦業(yè)公司、建新礦業(yè)公司、煤礦運(yùn)營公司、西固煤業(yè)公司等單位人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和蒲白技校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等參加了會(huì)議。

企業(yè)新型學(xué)徒制是一種在政府引導(dǎo)下，將企業(yè)培訓(xùn)與學(xué)校教育相結(jié)合，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型教育模式，充分發(fā)揮企業(yè)的培訓(xùn)主體作用，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員開展企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，提升企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要舉措，是技能人才培養(yǎng)模式的重大創(chuàng)新。

推進(jìn)會(huì)上，技校教務(wù)科負(fù)責(zé)人解讀了企業(yè)新型學(xué)徒制文件精神。此次學(xué)徒制培養(yǎng)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，蒲白技校首期開展的企業(yè)新型學(xué)徒制專業(yè)主要有礦井維修電工、采煤工、輸送機(jī)操作工等7個(gè)工種，培養(yǎng)期限為1－2年，特殊情況可延長到3年。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。通過學(xué)徒制取得中級(jí)或高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書，按照國家相關(guān)政策給予不同額度的補(bǔ)貼。各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人紛紛發(fā)言，認(rèn)為新型學(xué)徒制是好事也是實(shí)事，表達(dá)要充分利用這次機(jī)會(huì)，全面提升技能工人的整體素質(zhì)和技術(shù)水平。

蒲白技校聯(lián)合黨委書記、校長張永軍指出，此項(xiàng)工作是國家出臺(tái)的一項(xiàng)好政策，既利于企業(yè)又利于個(gè)人，蒲白技校要制訂相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排好授課及考試、辦證等工作。相關(guān)企業(yè)要做到了解員工狀態(tài)，收集好員工資料，安排好導(dǎo)師、組織好學(xué)員學(xué)習(xí)等工作，爭取讓每位學(xué)員實(shí)實(shí)在在學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)提升，穩(wěn)穩(wěn)妥妥拿證。

蒲白公司人力資源部部長王朝輝強(qiáng)調(diào)，大家要高度重視此項(xiàng)工作，要對(duì)人社廳相關(guān)文件進(jìn)行詳細(xì)解讀，把文件精神吃透。大家一定要用好這個(gè)政策，蒲白技校、各單位要相互配合，相互推進(jìn)，存在困難要積極協(xié)調(diào)，保證在安全生產(chǎn)的前提下把此項(xiàng)工作推進(jìn)好、落實(shí)好。另外，集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，2020年要推出100名陜煤工匠，公司各單位要充分利用學(xué)徒制相關(guān)政策的有利機(jī)會(huì)，培養(yǎng)出高質(zhì)量、高技能人才，爭當(dāng)陜煤工匠并為能在全國技能大賽上取得良好的成績打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

通過此次會(huì)議，企業(yè)和學(xué)校達(dá)成了共識(shí)，即在國家政策引導(dǎo)下堅(jiān)持“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠多贏、共同發(fā)展”的合作原則，共同探索“企校雙制、工學(xué)一體”培養(yǎng)模式，相信在企業(yè)和學(xué)校的共同努力下，“企業(yè)新型學(xué)徒制”這一新模式一定能結(jié)出豐碩成果，為企業(yè)和學(xué)校的共同發(fā)展注入新的活力與動(dòng)力。