鶴煤九礦:“三個強(qiáng)化”保安全
進(jìn)入4月份以來,鶴煤九礦從強(qiáng)化安全教育、強(qiáng)化隱患排查、強(qiáng)化安全培訓(xùn)入手,三管齊下筑牢安全防線,打響二季度安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)。
強(qiáng)化安全宣教。該礦利用班前會、安全學(xué)習(xí)時間對員工進(jìn)行安全宣教,教育員工牢固樹立“安全第一”思想,充分認(rèn)識安全生產(chǎn)對個人、家庭、企業(yè)的重要性,工作中要規(guī)范操作行為,做好自主保安與相互保安,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。同時,各基層區(qū)隊建立微信群,每天發(fā)布安全信息、安全事故視頻等內(nèi)容,警示員工深刻吸取事故教訓(xùn),提升安全意識和危害辨識能力。
強(qiáng)化隱患排查。該礦嚴(yán)格執(zhí)行“四項”制度、日排查分析、一日一安全重點等安全管理制度,將安全隱患風(fēng)險排查關(guān)口前移,增強(qiáng)基層區(qū)隊自主保安意識,清楚自己每天需要排查的隱患重點。同時,充分發(fā)揮安全督查小分隊作用,每天根據(jù)各區(qū)隊上報的安全關(guān)注重點,對井下各頭面及在崗員工進(jìn)行檢查,排查各類安全隱患問題,對發(fā)現(xiàn)的問題,要求必須立即停工整改,真正做到不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)。依托鶴煤公司“釘釘”APP平臺,積極組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)和安全事故案例,引導(dǎo)職工牢記各項規(guī)章制度,提高安全意識,增強(qiáng)職工事故預(yù)防能力,杜絕違章行為。同時,組織員工學(xué)習(xí)崗位危險預(yù)知,使員工能夠充分掌握危害預(yù)知和預(yù)防措施,不斷提高員工應(yīng)急事故處理能力。通過培訓(xùn),大大提高了廣大職工的安全素養(yǎng),“干什么、怎么干、干到什么程度”了如指掌,較好地做到了“知安全、會安全、能安全”。