峰峰集團(tuán)羊東礦一機(jī)電區(qū)“量體裁衣”式培訓(xùn)重實(shí)效

今年以來，峰峰集團(tuán)羊東礦一機(jī)電區(qū)創(chuàng)新素質(zhì)提升培訓(xùn)方式，根據(jù)各工種、各崗位實(shí)行“量體裁衣”，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工技能素質(zhì)。

該區(qū)在職工安全大會(huì)上，加大安全警示教育力度，采取職工上臺(tái)講安全知識(shí)、播放安全事故警示片、學(xué)習(xí)“九鼎”安全文化知識(shí)相結(jié)合的方式，讓職工被動(dòng)接受變主動(dòng)學(xué)習(xí)；根據(jù)各工種、各崗位安全生產(chǎn)的不同，重新編制“每日一題”內(nèi)容，讓職工在潛移默化中牢記安全生產(chǎn)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)“缺什么、補(bǔ)什么、學(xué)什么、會(huì)什么”。

該區(qū)以“百人百日”技能提升攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī)，依據(jù)自身實(shí)際情況和工作職能，有針對性地開展電修工、修理工等崗位實(shí)操授課，聘請專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅等進(jìn)行專業(yè)授課，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)現(xiàn)場面對面、手把手，切實(shí)提高職工操作技能；適時(shí)參加礦教育科舉辦的班組長以上管理人員安全知識(shí)培訓(xùn)，統(tǒng)一進(jìn)行上機(jī)考試，全面檢驗(yàn)班組長以上管理人員對崗位安全技術(shù)技能知識(shí)的掌握程度。

該區(qū)成立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢查小組，對全區(qū)三個(gè)班組在安全教育培訓(xùn)方面的落實(shí)情況進(jìn)行評定考核，通過崗位練兵、知識(shí)競賽、現(xiàn)場實(shí)操等活動(dòng)將職工等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)水平，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)懲，以此激勵(lì)職工“學(xué)比趕超”的積極性，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

（王琦）