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漫談安全

作者:煤礦安全網(wǎng) 2020-04-28 08:52 來源:煤礦安全網(wǎng)

安全生產(chǎn)工作中,有的領(lǐng)導(dǎo)提出了“越是安全的時候越要講安全,越是順利的時候越要查隱患,越是平靜的時候越要找問題”的口號。筆者不禁為這句看似平淡、卻蘊含著管理工作辯證法的口號叫好。

安全的時候抓安全,要增強如履薄冰的危機(jī)意識。安全來于警惕,事故出自麻痹。做好安全工作,必須時刻保持一種強烈的責(zé)任意識和如履薄冰的危機(jī)感。無論任何細(xì)小的事情,都不可掉以輕心,千萬不能因為安全形勢好了,思想就可以松懈了。一些安全事故的發(fā)生,看起來是偶然的,但都帶有一定的必然性,有一個從量變到質(zhì)變的漸進(jìn)過程,是許多小情況、小問題、小隱患的聚集和爆發(fā)。只有緊緊抓住容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié),有針對性地做好超前防范工作,經(jīng)常“借題發(fā)揮”,“小題大做”,警鐘長鳴,切實把安全預(yù)防工作落到實處。

????安全是相對的,不安全是絕對的;影響今天的安全問題解決了,明天又會有新的不安全苗頭冒出來。這就決定了抓安全是個動態(tài)過程,不可能一蹴而就,更不會一勞永逸,必須經(jīng)常抓,反復(fù)抓,常抓不懈。如果安全的時候看不到可能發(fā)生的問題,等到問題發(fā)生了再去抓安全,那就會“按下葫蘆浮起瓢”,陷入被動應(yīng)付的惡性循環(huán)。積極的態(tài)度是在安全的時候想到不安全,去查找和克服影響安全的不利因素,以掌握安全工作的主動權(quán)。

在安全的時候抓安全,要保持一觸即發(fā)的“臨戰(zhàn)”狀態(tài)。臨戰(zhàn),就是時刻準(zhǔn)備出擊的緊張狀態(tài),就是“安不能忘危,存不可忘亡,治不可忘亂”的警惕意識??v觀各類不安全事故的發(fā)生,都是因為管理松弛、放松警惕、麻痹大意、心存僥幸所致。所以,在對待安全上,永遠(yuǎn)都要時刻面臨一觸即發(fā)的戰(zhàn)役。

“守不忘戰(zhàn),將之任也;訓(xùn)練有備,兵之事也”。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。安全工作也是這個道理。無數(shù)的事實證明,只有安全的時候抓安全,才能防微杜漸、未雨綢繆,打好主動仗,防患于未然,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。保持“臨戰(zhàn)”狀態(tài),就是要“安不忘?!?、“安不忘戰(zhàn)”,時刻做到穩(wěn)中思險、穩(wěn)中識患,堅持預(yù)防為主。安全來于警惕,事故出自麻痹。在日常工作中,講“臨戰(zhàn)”才會遇急不慌,遇難沉著,對突發(fā)性事件處理自如,才能少出事故或不出事故。

在安全的時候抓安全,要狠抓各項規(guī)章制度的落實。安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、操作規(guī)程不能掛在墻上、說在嘴上,要確保嚴(yán)格落實、見到行動。各類不安全事故的發(fā)生,其根源就是在安全工作上作風(fēng)漂浮,執(zhí)行規(guī)章不嚴(yán)所造成的。有的雖然制度定了不少,措施掛了滿墻,但就是不抓落實,做表面文章,結(jié)果使安全隱患變成了事故。規(guī)章制度的重要意義就在于認(rèn)真地去落實,在行動中去實踐,唯有將安全規(guī)章深深地“刻印”在每位職工的心里,自覺地落實在其行動中,安全規(guī)范才能真正落到實處,安全風(fēng)險也才能真正遠(yuǎn)離。每一位干部員工必須自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣,嚴(yán)格按章指揮、按章操作從思想到行動上真正感受到規(guī)章制度的威嚴(yán),才能把各項規(guī)章制度真正落實到工作中,確保企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安。

什么是違章?筆者的理解就是不按規(guī)則辦事??此菩∈?,其實不然,尤其從事生產(chǎn)工作,輕則人傷,重則要命。? ?

俗語云:千里之堤毀于蟻穴。造成重大事故的原因,往往都是人們漠視違章引起的,可以說違章是事故的孿生兄弟。如果真正從源頭上查找原因,我們就會發(fā)現(xiàn),造成違章的主要是人為的因素在作怪。不管制度多么健全,規(guī)則制定多少,違章始終存在于各行各業(yè)。違章建筑、違章駕駛、違章作業(yè)眾多云云,只是行業(yè)間的違章形式不同而已。對于這一嚴(yán)重危害生產(chǎn)、危害效益雙贏的“頑疾”應(yīng)如何避免呢?辦法很多,有要求盡責(zé)的、有要求落實認(rèn)真的、有要求按章辦事的等等。然而縱觀各類事故的發(fā)生,查其原因,主要還是沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度健全,法律森嚴(yán)。問題漏洞到底是出在哪里?剖析其根源,關(guān)鍵一條就是沒有徹底的貫徹制度,這中間也有很多因素,如:馬虎大意、麻木不仁、心不在焉還有人情面子問題等等。生產(chǎn)工作中缺陷繁多、任務(wù)忙亂、搶質(zhì)搶量等多種因素,從時間、空間、周期上給與從業(yè)人員的工作期限有限,生產(chǎn)是一環(huán)緊扣一環(huán)的特殊連接體,如某個環(huán)節(jié)處理不好則就直接或間接的影響生產(chǎn)的持續(xù)性,看似因工作忙而出事的客觀理由恰也有理,其實不然,這是借口,是推托,嚴(yán)重的說是不負(fù)責(zé)任。

????如何避免違章?筆者認(rèn)為行之有效的辦法就是在自身不發(fā)生違章行為的同時還要學(xué)會拒絕,特別要學(xué)會拒絕因任務(wù)重、缺陷多、事不大等借口,拒絕野蠻指揮、拒絕盲目作業(yè)。要從安全措施預(yù)想的角度去拒絕違章,拒絕違章才是保障你、我、他人身安全的法寶。才是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的基石,才是“四不傷害”的根本。因此,當(dāng)工作任務(wù)下達(dá)的時候,職工千萬要弄清自己需要做哪些安全措施,而不是考慮上下級關(guān)系、同事關(guān)系等等面子問題,工作就是工作,沒有什么所謂的得罪人的問題。工作中對于所謂的任務(wù)繁重等要求手下留情、開綠燈等違章要求,要堅決的拒絕,因為拒絕的本質(zhì)意義就是要針對各項制度的法則結(jié)合工作面開展生產(chǎn)工作,不要因為存在的所謂壓力而放棄拒絕,放棄拒絕就意味著給違章打開大門。

當(dāng)一種錯誤的行為被時間慢慢積淀,繼而轉(zhuǎn)化成一種習(xí)慣的思維,甚至被誤以為正確的時候,隱患就開始萌芽了,最后就會釀成悲劇。在工作中,我們要以“較真”的態(tài)度對待安全,踐行安全生產(chǎn)的“四不傷害”,力戒在自己身上出現(xiàn)習(xí)慣性違章,當(dāng)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為時,應(yīng)勇于制止或勸阻使其消滅在萌芽狀態(tài)。

我們平時在工作中,有的人為了圖省事養(yǎng)成了有章不循、隨心所欲的習(xí)慣做法,對規(guī)定的操作程序、要領(lǐng)和安全事項置之不理,按照自認(rèn)為正確的做法進(jìn)行操作,還有一些習(xí)慣性違章操作是從老師傅身上“學(xué)”、“傳”下來的,工作過程中盲目效仿,未能做到去蕪存菁。我們周而復(fù)始的工作性質(zhì),可能會導(dǎo)致我們的思想產(chǎn)生麻痹懈怠,對工作中的危險點習(xí)以為常,見怪不怪,就像溫水煮青蛙,所以,我們把“安不忘危”作為座右銘,警醒自己要時刻謹(jǐn)慎小心,提高警惕。當(dāng)經(jīng)驗主義思想作怪時,有疑惑、工作任務(wù)不確定時,停頓1分鐘,不要倉促操作,不要盲目下結(jié)論,要勤翻、勤查、勤問。

“見微知著”也適用于安全管理。微小的異常是事故苗頭,事故征兆的反映,必須及時抓住它,加以正確判斷和處理,不能視若無睹、憑空臆想,留下隱患。巴西有一艘“環(huán)大西洋號”連同21名船員在海況極好的海域沉沒,事后經(jīng)過調(diào)查,這是一起由多個微小失誤疊加而成的事故。如果當(dāng)初期的小火引起配電系統(tǒng)開關(guān)跳閘,機(jī)電長沒有根據(jù)經(jīng)驗主觀認(rèn)為是誤動作;如果有人聞到輕微的焦糊氣味,仔細(xì)排查,而不是主觀判斷是廚房散發(fā)出來的;如果出海前及時消除消防設(shè)施的隱患……可惜沒有如果,每個人都犯了一點點錯誤,卻釀成了船毀人亡的大錯。每個“小錯誤”本身都輕微得幾乎可以忽略,但疊加在一起就是一個無法規(guī)避的災(zāi)難。

安全,是企業(yè)興衰的命脈,是每個職工生命的保障,更是家庭幸福美滿的紐帶。安全可以演練,生命不能彩排,我們要以“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”的態(tài)度對待安全。2020年進(jìn)已步入二季度,各項工作任務(wù)承上起下,在這關(guān)鍵時期,更要時刻繃緊安全這根弦,謹(jǐn)記安全無小事,把好安全生產(chǎn)關(guān)。


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