扎哈淖爾煤業(yè)公司：特色班前會 念好安全經
在煤礦上班，上崗前開班前會的重要性是不言而喻的，講述一天的工作重點，強調安全注意事項是必走的流程，但長時間一成不變免不了讓人感到枯燥乏味，扎哈淖爾煤業(yè)公司卻用心策劃，賦予了班前會新內涵、新形式，使原本枯燥呆板的班前會變得有聲有色，更易于員工接受與參與，效果更顯著。
安全教育提意識
該公司在班前會上利用倒班室的電視機、LED屏等電子設備，播放講解安全知識，宣傳安全常識、“三違”的危害性、應急處置方法等，同時講述現場的安全隱患，分析安全形勢，各班組長對當班存在的危險源早排查、早預知、早安排，提前制定和落實預防措施和規(guī)避方案，對下達的各項任務進行細化，按照做什么、怎么做、誰來做等作出具體明確要求，并組織全班職工進行“隱患人”排查，現場進行全面分析研判，分門別類制定針對性措施，規(guī)范當班生產安全工作，增強員工安全生產能力，提升員工安全生產意識。
安全宣誓振人心
該公司要求每個班組在每天班前會結束前，都要組織全員進行安全宣誓，通過宣誓，在班組內形成了強烈的“我要安全”的安全文化氛圍，達到鼓舞士氣、振奮人心的效果，將安全的種子深埋在每一位職工心中，這樣既可以形成好的團隊精神面貌，又能教育職工時刻緊繃安全之弦。
該公司每個班組都在班前會上現身說法，用系統(tǒng)內常見的安全事故案例進行安全警示，或者組織員工觀看警示視頻，讓員工分享自己的安全案例、以及安全隱患，或是列舉身邊的“三違”故事、對“三違”的理解、認識或對解決“三違”的對策，讓其他職工進行自我剖析，分析案例細節(jié)，談體會、說感受，進一步強化職工的思想意識。
每日一問強技能
該公司各個單位的安全員會在班前會上用“每日一題”的方式引導員工廣泛參與，積極解答，題目內容涵蓋崗位應知應會知識、安全經驗分享、消防器材使用實操、安全隱患排查等。每一道題都加固了員工的安全防線，增強了員工面對安全風險的應對技能。
親情囑托促安全
該公司交接班實行面對面對質交接，在交接班中，前班同事對后班同事除了工作事項交接外，還會進行安全提醒，讓員工感受到親情的關懷。讓上班的職工不要忘記，家中那盞燈，始終在為他點亮，父母為他感到驕傲，孩子正在家里祈盼他平安歸來!通過把親情融入到安全管理中，密織安全親情網，構筑起安全親情防護線，營造了更有溫度的安全氛圍。
